Contratadas 249 personas por entidades locales a través del Programa deEmpleo de la Diputación de Segovia

SEGOVIA, 4 Jul. (EUROPA PRESS) -

Las entidades locales han contratado a total de 249 personas desempleadas para la realización de obras y servicios de interés general y social a través del Programa de Empleo Provincial 2022 gestionado por la Diputación de Segovia.

Esto ha sido posible a través de la convocatoria de ayudas directas dirigidas a las entidades locales que estaba dotada con un montante
total que supera el 1,1 millón de euros, procedentes íntegramente de fondos propios de la Institución provincia.

Estas ayudas están divididas en dos líneas, la dirigida a ayuntamientos de municipios con población inferior a 20.000 habitantes, entidades locales menores y comunidades de Villa y Tierra, en la que se establece un importe de ayuda directa de 4.000,00 euros, y una segunda
línea para ayuntamientos de municipios de más de 250 habitantes que quieran contratar adicionalmente a otra persona desempleada.

La diputada de Empleo, Promoción Provincial y Sostenibilidad, Noemí Otero, ha explicado que favorecer el empleo en el medio rural "es favorecer la economía de los pueblos" y ha recordado que la Diputación de Segovia tiene un "firme compromiso" con la empleabilidad en el territorio "prueba de ello --ha añadido-- es este Programa de Empleo Provincial, que además es muy valorado por los alcaldes de la
provincia".

En total, las subvenciones han sido concedidas a 195 entidades, de las que 180 son municipios, nueve son entidades locales menores y seis Comunidades de Villa y Tierra. De este total, 52 municipios de más de 250 habitantes cuentan, además, con la ayuda para contratar a
un segundo trabajador, lo que supone que 143 entidades locales cuenten con una subvención de 4.600 euros y 52 municipios de 8.000 euros.

Los contratos han sido suscritos por una duración mínima de 90 días y un máximo de 180 días y han sido formalizados tanto a jornada completa como a jornada parcial, en este caso con una la duración de la jornada de trabajo igual o superior al 50 por ciento respecto a la ordinaria.