Diputación de Soria implantará un protocolo para proteger los derechos LGTBI+

SORIA 22 Oct. (EUROPA PRESS) -

El departamento de Servicios Sociales de la Diputación de Soria implantará un protocolo para proteger los derechos LGTBI+ y prevenir el acoso laboral entre los trabajadores de la Institución.

La diputada del Área, Laura Prieto, ha informado sobre esta propuesta de protocolo en la Comisión de Igualdad y que ha sido aprobada por los miembros de la misma.

Con este proyecto, la Diputación de Soria "reitera el firme compromiso con la igualdad, la diversidad y el respeto a los derechos humanos, valores fundamentales que deben guiar las acciones como institución pública", como han señalado desde la Institución.

Laura Prieto ha señalado que "es responsabilidad de las instituciones, dentro de sus competencias, implementar políticas que fomenten la inclusión y garanticen la plena igualdad de derechos, tal como establece el marco legal vigente, tanto a nivel estatal como autonómico y local".

En este sentido, el área de Igualdad de la institución provincial busca implementar medidas proactivas que garanticen el bienestar de las personas trabajadoras LGTBI+, especialmente dentro del ámbito de la Diputación Provincial.

Entre las actuaciones previstas en este protocolo se incluyen, entre otras, la designación de una persona asesora confidencial que brinde apoyo a quienes denuncien ser víctimas de acoso o discriminación, asegurando su representación.

También se contempla la creación de una política de información y sensibilización, con materiales destinados a fomentar el respeto mutuo entre el personal.

Asimismo, se incluye la posibilidad de que cualquier persona, sea víctima directa o tenga conocimiento de situaciones de acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género, pueda presentar una denuncia dentro del entorno laboral de la Diputación.

AVANZAR COMO SOCIEDAD

Prieto ha señalado durante la comisión que "este compromiso con la igualdad no es solo una obligación legal, sino también una oportunidad para avanzar como sociedad hacia una convivencia más justa, plural y respetuosa".

Asimismo, ha subrayado la importancia de trabajar de manera conjunta con otras instituciones y organizaciones, con el fin de garantizar que la lucha contra la discriminación se traduzca en una realidad palpable en todos los ámbitos de la vida social y laboral.

Desde 2022, la Diputación de Soria se comprometió, a través de la aprobación de su Plan de Igualdad, a seguir impulsando políticas que promuevan la integración, el respeto y la inclusión de todas las personas, sin importar su identidad de género, orientación sexual u otra condición.