La documentación del personal de la Diputación de Palencia revela la huella de la sociedad del XIX

   PALENCIA, 29 Feb. (EUROPA PRESS) -

   La antigua documentación del personal al servicio de la Diputación de Palencia, que conserva el Archivo de esta administración, además de dar testimonio de la gestión y del control de sus recursos humanos, arroja una información de "enorme alcance y contenido, reflejo y huella de las personas que hicieron y hacen posible la Diputación Provincial, pero además conforman una parte importante de la sociedad palentina, con sus luces y sus sombras, a lo largo de casi dos siglos de la más reciente historia".

   Un reciente estudio de la jefa de la Sección de Archivo y Biblioteca, Pilar Rodríguez, subraya que este patrimonio no solo informa de los recursos humanos de la Diputación, sino que además "arroja información de enorme alcance".

   De este modo, Rodríguez subraya que la "abundante" documentación que conserva sobre el propio personal que prestó servicio a la administración provincial constituye una "valiosa fuente" para investigar aspectos diversos de la sociedad palentina contemporánea, respetándose siempre la normativa actual en cuanto a protección de datos personales.

   Los primeros documentos están fechados a mediados del siglo XIX, cuando apenas once empleados formaban la plantilla de la institución: un secretario, cuatro oficiales, dos escribientes, dos auxiliares y dos porteros.

   La documentación reciente permanece en el propio Departamento de Personal, por considerarse que aún está en fase de gestión, susceptible de consulta interna e inmediata en la propia oficina y, lógicamente de acceso restringido conforme a la legislación vigente sobre protección de datos de carácter personal.

   El trabajo, publicado recientemente en el número 110 del Boletín de información que edita cada trimestre la Biblioteca 'Tello Téllez de Meneses' de la Diputación de Palencia, puede consultarse --al igual que los anteriores números-- en la web de la institución provincial (www.diputaciondepalencia.es/sitio/cultura/boletin-tello-tellez).

   Rodríguez indica que la Diputación de Palencia, para abordar todas las competencias legales que fue asumiendo a lo largo de casi dos siglos de historia, debía disponer de una plantilla en la que habría de incorporar desde los funcionarios de administración de más alto nivel y responsabilidad --como el secretario, interventor, contador, tesorero, jefes de negociado--, además de una larga lista de empleos más o menos diversos y especializados; conformando todos ellos un colectivo que fue creciendo y diversificándose.

   La temprana adscripción a las diputaciones de las atenciones de beneficencia, prosigue el estudio, supuso que estuvieran a su cargo los Establecimientos Provinciales de Beneficencia (EPB) que incorporaban asilo para ancianos, hospicio, casa de maternidad y casa cuna, atención sanitaria y hospitalaria, incluso una clínica oftalmológica, con lo que implicaba de dotación de personal específico como médicos, sanitarios, limpiadoras, lavanderas, cocineras, además de las Hermanas Hospitalarias que tuvieron a su cargo la atención general durante muchos años.