FeSP-UGT propone una veintena de medidas contra la violencia de género bajo el lema 'Nos va la vida en ello'

VALLADOLID 22 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Servicios Públicos (FeSP) de UGT en Castilla y León ha presentado este martes una veintena de medidas contra la violencia de género enmarcadas en su campaña 'Nos va la vida en ello'.

Para la Federación, la gravedad de la situación "exige un pacto de Estado" contra la violencia de género donde la administración pública "debe jugar un papel fundamental como garante de las actuaciones previstas por la Ley 2004".

Las medidas propuestas son, en primer lugar, un pacto de Estado para el desarrollo de la Ley Integral contra la Violencia de Género; en segundo, la adopción de medidas de coordinación institucional que impliquen a las unidades de igualdad de todas las subdelegaciones de Gobierno en la coordinación de policías, jueces, fiscales, la abogacía de oficio, así como el personal sanitario; en tercero, la dotación de competencias y presupuesto a las administraciones locales, y en cuarto, el desarrollo de programas de evaluación, ajuste y corrección de las políticas de protección a la víctima y sus protocolos de funcionamiento.

En quinto lugar, una garantía presupuestaria de las políticas de protección contra la violencia de género; en sexto, reforzar las políticas de sensibilización en el marco educativo, jurídico, sanitario, social y cultural; en séptimo, el desarrollo de programas específicos para aquellas mujeres que por su situación puedan vivir situaciones de más vulnerabilidad; en octavo, el de la Ley de Infancia y Adolescencia, y en novento, de medidas educativas de ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Asimismo, se propugna el desarrollo de protocolos coordinados de actuación en todos los niveles educativos; la derogación de la ley de la reforma laboral; la inclusión en el temario para el ingreso en la función pública de materias específicas para la formación en igualdad y prevención de la violencia de género; la formación inicial y continuada para todo el personal implicado en la atención de las mujeres y los menores que puedan estar expuestos o hayan vivido situaciones de violencia de género; el desarrollo de programas interdisciplinares de atención integral; la introducción en el marco de la negociación colectiva garantías de protección laboral para las víctimas de violencia de género, o la ampliación de las medidas de los protocolos de actuación y medidas de protección específicas.

Por último, se propugna un refuerzo de la difusión de medidas y derechos en materia de igualdad de oportunidades; políticas de comunicación en los medios; garantizar medidas para aquellas víctimas de violencia de género que no hayan denunciado, y el cumplimiento de los compromisos internacionales.

La secretaria de la Federación, Carmen Amez, ha presentado estas medidas durante la rueda de prensa convocada para anunciar los ganadores del II Concurso Audiovisual 'Amar en igualdad. Di no a la violencia de género'.