La Fundación Anclaje pide reunirse con Bimbo para poner encima de la mesa un plan industrial propuesto por un inversor

Un camión de Bimbo, a 26 de septiembre de 2024, en Valladolid, Castilla y León (España)
Un camión de Bimbo, a 26 de septiembre de 2024, en Valladolid, Castilla y León (España) - Photogenic/M.A Santos - Europa Press
Actualizado: jueves, 3 octubre 2024 22:03

   Las instituciones trasladan su "descontento" tras no obtener respuesta ante la petición de una reunión presencial

   VALLADOLID, 3 Oct. (EUROPA PRESS) -

   La Fundación Anclaje, en la que están representados los empresarios, los sindicatos y la Junta, espera poder mantener un "cara a cara" con Bimbo para trasladar a la empresa la posibilidad de un plan industrial propuesto por parte de un inversor que permitirá evitar el cierre de su fábrica en Valladolid, ya que si bien la empresa se ha mostrado dispuesta a escuchar "todo", solo admite como foro de negociación la mesa del ERE.

   De hecho, las instituciones representadas en esta entidad, que interviene tanto en situaciones de crisis como en otros problemas que pueden afectar a la actividad empresarial, han manifestado su "descontento y malestar" por el hecho de no haber obtenido respuesta de Bimbo, "más allá de los correos y otras transmisiones telemáticas", para poder mantener un encuentro presencial y explicar este plan industrial.

   Así lo ha explicado el presidente del Comité de Empresa de Bimbo, Félix Fernández, en declaraciones recogidas por Europa Press tras la reunión que han mantenido esta tarde los representantes de los trabajadores de la planta en la sede de la Fundación Anclaje, a la que ha acudido el subdelegado del Gobierno, Jacinto Canales; el viceconsejero de Política Agraria Comunitaria y Desarrollo Rural, Jorge Llorente Cachorro; el viceconsejero de Economía y Competitividad, Carlos Martín Tobalina, así como representantes de la CEOE y el Ayuntamiento.

   No obstante, Fernández ha asegurado que el comité de empresa ha recibido de forma "grata" esta noticia, porque si existe un plan industrial y la viabilidad del mantenimiento del empleo y la continuidad de la actividad "sería un cambio radical en esta situación".

   Motivo por el cual los trabajadores intentarán manifestar esta posición a la empresa para si se produce un cambio en su actitud, ha señalado. De esta forma, sindicatos y trabajadores quedan a la espera de los acontecimientos que tengan lugar en las próximas reuniones, previstas para los próximos días 8 y 9 de octubre.

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