García apuesta por una "formación a la carta" que se adapte a las empresas

   VALLADOLID, 23 Sep. (EUROPA PRESS) -

   La consejera de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, Leticia García, ha apostado por impulsar una "formación a la carta" para adaptar los programas educativos a las necesidades de las empresas, algo que ha considerado esencial para que la cualificaciones de los futuros empleados tengan buenos resultados a la hora de acceder a una oportunidad de inserción laboral.

   Así lo ha señalado García durante su intervención en los 'Encuentros Informativos' organizados por Europa Press y Unicaja, un foro en el que ha estado acompañada por el presidente de CEOE en Castilla y León, Santiago Aparicio, y donde ha defendido la importancia de avanzar en la adaptación de esa formación, algo que se concibe como uno de los objetivos principales de la Consejería ligado a la retención del talento, sobre la que ha recordado la aprobación de la Estrategia Integral aprobada recientemente por el Consejo de Gobierno y que suma una inversión global de 328 millones de euros hasta 2027.

    "La formación y la retención del talento es indispensable, la competitividad de las empresas dependen del talento y cualificación de sus trabajadores, las empresas tienen que adaptarse a un escenario en continuo cambio y esto requiere inversión y formación", ha defendido la consejera.

   Leticia García ha detallado que la formación específica está muy demandada en la Comunidad en sectores como el agroalimentario, el de automoción y o el farmacéutico. "Se debe escuchar a la empresa para saber qué tipo de personal requiere y apostar por programas específicos", ha defendido la consejera, quien ha destacado que algunas profesiones ligadas con el sector servicios también reclaman personal cualificado, un punto en el que ha puesto como ejemplo el de la hostelería desde donde se reclaman camareros profesionales.

    En este ámbito, la titular de Empleo ha defendido el modelo de la Formación Profesional que "ha dado muy buenos resultados" y ha insistido en que esta "formación a la carta" por la que apuesta la Administración debe contar con la implicación de todos los vértices afectados como empresas, colegios profesionales, centros de FP y universidades.

   Por su parte, el presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, ha advertido de que la Formación Profesional no ha dado, en su opinión, el resultado que debería tener en el conjunto de España y para justificarlo ha señalado los "300.000 puestos de trabajo vacantes" en España en "sectores clave" en los que se debe acudir a "Latinoamérica, el Magreb o el este de Europa" para encontrar trabajadores.

   En su opinión, la FP se debe configurar en colaboración con las empresas, que presenten cuáles son sus verdaderas necesidades en materia de cualificación laboral, porque hay ejemplos como el País Vasco en los que considera que ha funcionado "de maravilla desde hace décadas", como una formación "a la carta" y con mucha importancia de las prácticas en empresas.

   En definitiva, se debe dar forma a esta modalidad educativas "con trabajo constante entre la empresa, la administración y las universidad", para poder "salir adelante".

OTROS OBJETIVOS DE TRABAJO DE LA CONSEJERÍA

    Por otra parte, la consejera de ha marcado como principales objetivos de trabajo la necesidad de que las empresas crezcan en modernización a través de diversos programas impulsados desde la Administración regional como Industria 4.0 o aquellos destinados a la ciberseguridad.

    De este modo, Leticia García ha defendido su apuesta por los parques tecnológicos. "Vamos a apostar por la innovación y vamos a apoyar avances tecnológicos", ha reseñado García, quien ha informado de su intención de apoyar un laboratorio tecnológico de contenidos digitales destinado al sector, entre otros, al sector de los videojuegos.

    Finalmente, el apoyo a los autónomos y al emprendimiento es otro de los fines perseguidos por García a la cabeza de la Consejería de Empleo, un punto en el que ha defendido que se mantenga la reducción de impuestos dentro de la apuesta de la Junta por una "fiscalidad moderada", a lo que ha sumado la apertura de distintas líneas de financiación.