Herrera advierte a Cs de que la "mochila austriaca" no sirve para subir montañas en CyL por efectos disuasorios

VALLADOLID, 20 Mar. (EUROPA PRESS) -

El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, ha advertido este martes al Grupo Parlamentario Ciudadanos de que sus propuestas en materia laboral, que contemplan el contrato único y la denominada "mochila austriaca" como sistema de aseguramiento de las empresas en caso de despido, entre otras cosas, puede servir para subir los Alpes pero no para subir las montañas castellanoleonesas.

Herrera ha echado mano de esta comparación para recordar al Grupo Ciudadanos que varios sectores económicos han pedido a la formación naranja que no entre "como elefante en cacharrería" para acabar con el actual modelo del mercado laboral ya que, según se ha reafirmado el presidente de la Junta, algunas de las propuestas de la formación liberal pueden tener un efecto contraproducente o disuasorio.

De este modo se ha pronunciado Herrera ante las críticas del portavoz del Grupo Ciudadanos, Luis Fuentes, al modelo laboral español y castellanoleonés donde el 90 por ciento de los nuevos contratos son de carácter temporal.

Herrera ha ironizado sobre la posibilidad de que Ciudadanos utilice las Cortes de Castilla y León como "escaparate" o "extensión" del Congreso de los Diputados donde ha circunscrito el debate sobre el modelo del mercado laboral español y ha aprovechado la ocasión para recordar, una vez más, que no hay mayor precariedad que la falta de empleo por lo que ha significado la "buena noticia" que supone la actual tendencia de creación de puestos de trabajo que ha permitido rebajar la tasa de paro del 22 por ciento de 2013 al 13,7 por ciento.

A esto ha añadido que Castilla y León está cada vez más cerca de alcanzar el millón de ocupados si bien ha admitido que habrá que dar un "empujón importante" a este objetivo de Legislatura.

Respecto a la estabilidad del mercado laboral, ha destacado el "buen comportamiento" de la conversión de contratos temporales a indefinidos con más de 123.000 desde 2013 con más de 8.000 en los dos primeros meses de 2018, a lo que ha sumado que ocho de cada diez ocupados lo están a jornada completa o las 10.300 plazas de empleo público ofertadas en este mandato.

Por su parte, Fuentes se ha reafirmado en las Cortes de Castilla y León en la necesidad de apostar por el contrato único con una mochila de derechos y con premios a las empresas que menos despiden a través del que prime el mérito y la capacidad frente a la caducidad de los contratos temporales que lastran la esperanza en el futuro.