La Junta convoca diez plazas de personal laboral fijo para personas con discapacidad intelectual

VALLADOLID 19 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Castilla y León convoca diez plazas de personal laboral fijo para personas con discapacidad intelectual. Estas plazas se suman a las otras diez que fueron convocadas en abril en la categoría de personal subalterno, igualmente destinadas a personas con discapacidad intelectual.

La Consejería de la Presidencia ha publicado en la página web de la Escuela de Administración Pública los temas que forman el programa del proceso selectivo, adaptados para su fácil lectura y comprensión.

La integración de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad, y en particular en el empleo público de la Administración autonómica, es un compromiso "prioritario" de la Junta, según ha informado el órgano administrativo a través de un comunicado recogido por Europa Press.

En esta Comunidad Autónoma existen en torno a 20.000 personas con discapacidad intelectual, de las que unas 13.600 tienen entre 20 y 64 años. Por lo que, según ha explicado la Junta, "es una obligación de los poderes públicos eliminar los obstáculos para la integración plena de estas personas, también en el plano laboral, tal y como recoge la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía de Castilla y León".

En este marco, el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha apuntado que "las administraciones públicas tienen el deber moral de lograr la plena integración de las personas con discapacidad en el acceso al empleo público, para contribuir con algo tan importante como la autonomía laboral y económica de estos ciudadanos, y facilitar que consigan un trabajo fijo que les ayude a desarrollar su proyecto de vida".

Asimismo, para "favorecer la integración de los candidatos", esta convocatoria, publicada en el BOCyL, establece que la oferta de estos diez puestos de trabajo, de la categoría de personal de servicios, se garantizarán que resulten adecuados a las circunstancias de las personas con discapacidad que superen el proceso selectivo.

Con esta previsión se pretende evitar posibles dificultades en el desarrollo del trabajo de los aspirantes que han superado este proceso y facilitar su integración dentro del puesto de trabajo que se les adjudique.

Por otra parte, la Junta de Castilla y León ha publicado en la página web de la ECLAP el temario para el examen de oposición, disponible en el siguiente enlace: https://eclap.jcyl.es/web/es/temario-personal-servicios-pers... . Este temario consta de nueve temas, tres de materias comunes y seis de materias específicas.

Además, la Junta ha contado con la colaboración del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) para realizar la adaptación de este temario, y así facilitar lo más posible su exposición.

La estructura, el formato y el lenguaje, así como la gran cantidad de imágenes y dibujos para explicar gráficamente el contenido, quieren ser una ayuda para compensar cualquier dificultad de concentración o de aprendizaje que puedan presentar los candidatos, quienes, a la hora de ocupar su puesto de trabajo, tendrán la preparación y el conocimiento necesarios para comenzar a prestar el servicio público que tengan encomendado.

González Gago anima a todas las personas interesadas a prepararse para esta convocatoria y asegura que "todos tenemos mucho que aportar para ensanchar el corazón de esta Administración y seguir cumpliendo con lo que la sociedad espera de nosotros. Por eso, en la Junta de Castilla y León, estos futuros empleados públicos encontrarán toda la ayuda que puedan necesitar, así como una completa confianza en sus capacidades".