Laso vega, reelegido presidente de CSIF Palencia, aboga por construir "un sindicato más fuerte, cercano y efectivo"

PALENCIA 25 Sep. (EUROPA PRESS) -

Eduardo Laso Vega ha sido reelegido presidente provincial de CSIF de Palencia durante la celebración este miércoles del X Congreso Provincial donde ha manifestado su "firme convicción" de que se puede "seguir construyendo un sindicato más fuerte, más cercano, transparente y efectivo para todos los trabajadores de la provincia".

Durante su intervención en el Congreso, Laso Vega ha abogado por defender la estabilidad y avanzar en los derechos laborales, así como "promover mejoras" que ayuden a adaptarse a las nuevas realidades y necesidades que surgen "en un entorno social y de trabajo cada vez más complejo".

Por ello, ha apuntado que esto implica "estar presentes en todas las mesas de negociación, ser contundentes" en las reivindicaciones de CSIF y "no ceder ante las políticas que buscan recortar los derechos" de los trabajadores.

El presidente provincial se ha referido "a la confianza" que CSIF está recibiendo de los trabajadores palentinos, lo que ha propiciado el incremento del 30 por ciento de afiliación desde 2020, año en el que Eduardo Laso se hizo cargo de la Unión Provincial, tras ser elegido presidente de Castilla y León Benjamín Castro, hasta ese momento responsable provincial.

Sobre este aumento de afiliaciones, Laso Vega ha destacado el aumento de un 250 por ciento de asociados en Justicia y de un 60 por ciento en la empresa privada.

"Seguimos sumando y creciendo, porque el trabajador encuentra en CSIF una alternativa sindical independiente, profesional, fiable e ilusionante, centrada en los problemas laborales y alejada de otros intereses ideológicos", ha enfatizado el presidente del sindicato, quien ha reconocido que le preocupa "enormemente" la falta de personal en los servicios públicos de la provincia.

Así, ha apuntado que el 36 por ciento de las plazas en la Administración General de la Junta, más de 430 puestos, se encuentran vacantes, y el 45 por ciento de esa plantilla de 1.940 empleados se jubilará en diez años.

Asimismo, ha manifestado su preocupación por la centralización de servicios y teme que algunos de ellos "especialmente en la Administración General del Estado" puedan llevarse de Palencia, "con la excusa de la atención y tramitación por internet o los registros online", y ha puesto como ejemplo el cierre de una oficina del INSS que había en el centro de la capital.