VALLADOLID, 26 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Puente Salud Mental Valladolid ha conseguido la inserción laboral de cinco personas con algún problema de salud mental o en riesgo de
exclusión social gracias al curso 'Formación Servicios Auxiliares' que
ha puesto en marcha el área de Empleo y Formación en colaboración con
el Ayuntamiento de Valladolid.
El objetivo de esta formación ha sido mejorar la empleabilidad de los
alumnos y capacitarles para llevar a cabo distintas tareas profesionales
en el sector servicios.
De los diez alumnos que hicieron el curso la mitad ha conseguido un
puesto de trabajo, lo que significa que se han superado con creces las
expectativas iniciales de contratación, ya que en un principio la entidad se comprometió a la inserción del 30% del número de participantes.
Durante la formación impartida por profesionales docentes de sector
Servicios, Administración y Gestión y Mantenimiento, los alumnos han
recibido durante cuatro meses formación teórica y práctica sobre orientación laboral individualizada donde se han reforzado y trabajado las cualidades del alumno.
Uno de los aspectos que más se ha trabajado han sido las habilidades
sociales para motivar hacia el empleo. Desde el área de Empleo y
Formación comentan que uno de los bloques que más impacto ha tenido
ha sido el de 'Coaching Grupal'.
Explican que este es uno de los aspectos que más ha contribuido a mejorar la inserción laboral. Se han trabajado mucho las relaciones sociales, la comunicación, empatía, habilidades sociales...herramientas, concluyen desde el área de Empleo y Formación, que ha permitido que los alumnos se enfrenten con más facilidad a una entrevista de trabajo o tener más motivación a la hora de buscar un empleo.
Estos aspectos, apuntan, son clave en la orientación laboral, sobre todo en un colectivo donde afloran más los miedos y las dudas a la hora de afrontar un proceso de selección.
Grupo Norte, Integra CEE, Clece, Entrevecinos y Funciones y Gestiones
Múltiples S.L. son las empresas donde se han incorporado estas
personas.