Nuevo plan de discapacidad: 1.800 millones para empleo y apoyar infancia y mayores

   VALLADOLID, 14 Nov. (EUROPA PRESS) -

   El nuevo plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad 2024-2027 nace con una dotación cercana a los 1.800 millones, un 132 por ciento más que el anterior marco, con el objetivo de fomentar el empleo y lograr la inclusión laboral de 11.500 personas, así como "garantizar" apoyos y servicios en todas las etapas de la vida de este colectivo, con especial incidencia en menores y mayores de 65 años.

   "En Castilla y León hay ahora mismo alrededor de 175.000 personas con discapacidad. El 50 por ciento, 87.373, son personas mayores de 65 años y un 43 por ciento de estas personas viven en entornos rurales de nuestra comunidad. Se trata de personas que necesitan un tratamiento diferenciado, que tienen necesidades muy específicas en función de la situación concreta de cada uno de ellos y esa es la voluntad con la que se redacta este plan, el de dar respuesta a esas necesidades", ha detallado la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco en rueda posterior al Consejo de Gobierno donde se ha dado luz verde a este articulado.

   Blanco ha incidido en que el plan responde al "compromiso" del presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, de "mejorar la calidad de vida de las personas de Castilla y León, en este caso de las personas con discapacidad". Un plan que es resultado del "análisis y la valoración de los resultados obtenidos en los anteriores planes estratégicos y sobre todo del trabajo conjunto" que la Junta ha realizado "con el CERMI y las distintas entidades".

   "Es un plan transversal, un plan que afecta a todas las consejerías de la Junta y que incluye los últimos avances normativos y sociales que se han producido en esta Comunidad", ha continuado Blanco que ha recordado, en este sentido, la ley de apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica; La de apoyo al proyecto de vida de las personas con discapacidad o la reguladora del modelo de atención residencial.

   Una estrategia que se centra "especialmente" en el empleo y en la atención especial a los menores, sobre todo en el medio rural, y a las personas mayores y nace con una dotación para los cuatro años de su vigencia de 1.746 millones, un 132 por ciento más que el anterior.

   El plan tiene diez ejes "frente a los cinco" del anterior, en los que además de igualdad, plan de accesibilidad, autonomía personal o el enfoque comunitario, incluye otros cinco "diferenciando las etapas más importantes en las vidas de las personas con discapacidad".

   En este punto, Blanco ha citado como "aspectos más relevantes" la mejora de la atención a los menores en el ámbito rural, "sobre todo en la atención temprana", donde casi se triplica el presupuesto al pasar de los 623.000 euros a 1.792.000 euros para poner en marcha "equipos itinerantes que atiendan a los menores en sus municipios, evitando que estos tengan que trasladarse a las ciudades o a los municipios más grandes".

   En empleo, Blanco ha subrayado que se incrementa un 80 por ciento el presupuesto para los itinerarios de inclusión sociolaboral. "El objetivo es llegar a 11.500 personas, un 30 por ciento más que en el anterior plan", ha apuntado para señalar que también "fortalece" el sistema de apoyos tanto en "vivienda" como en la "asistencia personal", para que puedan incorporarse "con una mayor facilidad al mercado laboral".

   "Es importante señalar que Castilla y León es la segunda comunidad que tiene más prestaciones de asistencia personal, 2.590 en este momento. El plan avanza en la modernización de los centros especiales de empleo, hay 257 en nuestra comunidad en los que están trabajando 6.120 personas y, sobre todo, incide también en el incremento de la oferta pública para personas con discapacidad y, especialmente, con discapacidad de difícil empleabilidad. El objetivo progresivo es alcanzar que el dos por ciento de los efectivos totales de la Administración sean personas con discapacidad", ha abundado.

   En cuanto al colectivo de mayores de 65 años con discapacidad, el objetivo del plan es facilitar su permanencia en "su entorno". "Bien en su domicilio o bien en residencias, según lo que ellos y sus familias han decidido, financiando programas como el 'A gusto en casa', potenciando las viviendas o los cntros residenciales", ha añadido para avanzar que se destinarán a estas áreas 553 millones por los 287 del anterior plan, además de incorporar también la apuesta por el envejecimiento activo y las nuevas tecnologías.

   Además, el plan tiene una "especial sensibilidad" con las mujeres con discapacidad y con las mujeres víctimas de violencia machista, "muchas veces doblemente vulnerables por ser víctimas y por tener discapacidad". "Se incide en acciones de sensibilización, en acciones de detección temprana y en potenciar la atención", ha matizado.

   "Como decía, 1.800 millones prácticamente en cuatro años. Una apuesta, en este caso, por mejorar la vida de las personas con discapacidad de Castilla y Leo", ha concluido.