El plan de empleo de Cruz Roja León ayudará a más de un centenar de ponferradinos a encontrar trabajo hasta 2029

LEÓN 26 Nov. (EUROPA PRESS) -

El plan de empleo de Cruz Roja León ayudará a un mínimo de 150 personas demandantes de empleo en Ponferrada (León) a encontrar un trabajo hasta 2029 con un objetivo de inserción laboral del 50 por ciento.

El proyecto Reto Social Empresarial se ha presentado este martes en el I Encuentro de Mercados Inclusivos en la capital berciana, que ha versado sobre la gestión de la diversidad en la empresa.

Financiado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Castilla y León a través del servicio público de empleo de castilla y león (ECYL), se centra en crear alianzas con empresas, sensibilizar sobre la importancia de la inclusión laboral y facilitar la integración de personas capacitadas en el mercado laboral.

A estas personas se les ofrecerán acciones de información, orientación, formación e intermediación laboral.

El objetivo es establecer al menos 300 alianzas con empresas, no solo para gestionar contrataciones, sino también para promover formación, visitas y espacios de prácticas.

Otro de los proyectos que la organización desarrolla en Ponferrada es Activando Emple-habilidad, financiado por el Fondo Social Europeo, el Ayuntamiento de Ponferrada, la Junta de Castilla y León y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

Este programa apoya a personas demandantes de empleo, ofreciéndoles formación, refuerzo de competencias profesionales y un acompañamiento personalizado para facilitar su acceso al mercado laboral, sin importar su edad, género, origen o situación previa.

DIVERSIDAD EN LAS EMPRESAS

Una treintena de empresas han asistido al Encuentro que ha tenido lugar en el Museo de la Radio y en el que en el que ha participado la coach ejecutiva y profesora universitaria de gestión de Recursos Humanos, Ana de Diego Agüera, quien ha abordado aspectos como la diversidad y la multiculturalidad.

De Diego ha ofrecido "claves" para la gestión de la diversidad en las empresas, centrándose en comprender qué es la diversidad y el por qué es importante en los equipos de trabajo y la mejora de comunicación en las organizaciones.

En el evento también ha estado presente el concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Ponferrada, Luis Antonio Moreno, quien ha desgranado la situación de la empresa en la localidad y las perspectivas de futuro.

Moreno ha destacado que el objetivo del Consistorio pasa por "abrir los caminos necesarios para las personas que necesitan empleo" en un lugar "con una ubicación estratégica y recursos naturales", como El Bierzo.

En este sentido, el edil ha animado a los jóvenes a que aprovechen las oportunidades "porque Ponferrada necesita talento y no hay que tener miedo a innovar.

Para concluir ha remarcado que las empresas demandan "personas cualificadas que se pueden adaptar a las nuevas realidades".