VALLADOLID, 19 Sep. (EUROPA PRESS) -
El sindicato de Enfermería en Castilla y León Satse ha presentado en los juzgados una demanda contra los calendarios de trabajo elaborados para el año 2017 que contemplan una jornada de 37 horas y media en vez de 35 horas como recoge la disposición transitoria de la "Ley de recortes" de 2012.
Dicha norma establece que las medidas contempladas, entre ellas el aumento de jornada a 37,5 horas, tendrán carácter temporal y mantendrán su vigencia hasta que el crecimiento económico supere el 2,5 por ciento del Producto Interior Bruto Interanual de Castilla y León, ha indicado el sindicato en un comunicado recogido por Europa Press.
Satse ha indicado que esta Ley se encuentra en vigor y que no fue recurrida en su momento por el Ejecutivo estatal como ha pasado en otras comunidades autónomas, por lo cual debe aplicarse la recuperación de la jornada de 35 horas para el personal sanitario de Castilla y León porque se ha superado "con creces" el incremento del PIB en Castilla y León, que se ha situado en el año 2016 en 3,2 por ciento.
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