SIVA recuerda su limitación salarial y critica que el PP sólo se preocupe por defender sus retribuciones

VALLADOLID, 26 Abr. (EUROPA PRESS) -

El Grupo Municipal Sí se Puede en el Ayuntamiento de Valladolid ha recordado hoy que la sentencia de la sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) que anula la bajada de sueldos de los concejales sin dedicación exclusiva no conllevará cambios en la retribución de su edil y portavoz en la Diputación y critica que el Grupo Municipal Popular sólo se preocupe por defender sus retribuciones teniendo en cuenta la situación en la que se encuentra su partido.

Tras conocerse la sentencia del TSJCyL, que desvincula la limitación salarial de los ediles a la dedicación exclusiva mantenida en otra administración o a sus ingresos profesionales, la portavoz de Sí se Puede Valladolid, Charo Chávez, ha aclarado que el fallo no variará la situación del portavoz en la Diputación, Héctor Gallego, por cuanto los cargos públicos de la formación mantienen un compromiso ético centrado en una limitación retributiva de tres salarios mínimos interprofesionales (hay que recordar que se pidió hacerla extensiva al resto de miembros de la Corporación aunque no salió adelante por la falta de interés plasmado en este sentido tanto por el PP como por el PSOE).

"Creemos que también es importante lo que la propia sentencia señala con respecto al trabajo de los funcionarios: las administraciones públicas en las que trabajan representantes políticos deben ejercer un control para que efectivamente puedan desempeñar su trabajo en la Administración y también sus cargos políticos. En este sentido, el señor Martínez Bermejo debería de tener bastante más cuidado dado que excede muchísimo su obligación de participar en comisiones y plenos", asegura Chávez a través de un comunicado recogido por Europa Press.

Igualmente, la portavoz de Sí se Puede Valladolid ha lamentado que el Grupo Municipal Popular se empeñe en defender con tanta beligerancia las retribuciones de nueve de sus concejales "teniendo en cuenta la grave situación por la que atraviesa el Partido Popular, puesta muy especialmente de manifiesto en los últimos días mediante detenciones, imputaciones, llamadas a declarar y dimisiones".

Asimismo y pese a que la sentencia del TSJCyL exime a los grupos de esta obligación, para Sí se Puede Valladolid la publicación de las agendas de actividad responde a una cuestión ética y de compromiso con la transparencia.

"Entendemos que con la que está cayendo en el momento político actual y de exigencia de la ciudadanía con sus representantes (*), si un partido no quiere hacerlo parece más bien que quiere ocultar algo, lo que no nos extraña dados los precedentes que estamos viviendo en los últimos días".

Sí se Puede Valladolid ha mostrado siempre su rechazo al incremento de las retribuciones de la Corporación Municipal: el pasado mes de noviembre y en el marco del pleno celebrado el día 29, el Grupo votó a favor de suspender de manera excepcional y temporal, a lo largo de este año 2017, la aplicación del artículo 7.2 del Reglamento que posibilitaría la percepción de mayores retribuciones, ya que se equipararían a las del año 2010.

Para Sí se Puede, el escenario que establece la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León obliga a retomar los trabajos de modificación del Reglamento Orgánico del Ayuntamiento y, concretamente, del punto vinculado a las retribuciones con el fin de reabrir el debate sobre esta cuestión.