UGT pide más profesionales de Enfermería en el Hospital Universitario de Salamanca

SALAMANCA 9 Abr. (EUROPA PRESS) -

UGT Servicios Públicos Salamanca ha manifestado que la plantilla de profesionales de Enfermería en el Hospital Universitario de Salamanca es "más que insuficiente" y ha insistido en "un aumento tanto de técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería (TCAEs) como de enfermeras y enfermeros de este complejo hospitalario".

"Aunque desde diferentes medios sanitarios se considera que, por ejemplo, el Servicio de Urgencias está bien dotado de TCAEs y de la categoría de Enfermería, desde UGT Servicios Públicos se afirma que la realidad dista mucho de esa percepción", ha apuntado en una nota de prensa.

Así, en el caso concreto de los TACEs en las Urgencias, el número de técnicos es "insuficiente", con "solo dos por módulo en cada turno", lo que "dificulta atender todas las demandas requeridas por los facultativos y el elevado volumen de urgencias que caracteriza al Hospital de Salamanca".

En el caso de la categoría de Enfermería, UGT Servicios Públicos ha advertido de "una falta de previsión" por parte de la Administración, que "no realiza un estudio de las características de los trabajadores y, además, se produce una ausencia de medidas para mejorar la conciliación familiar y fomentar la natalidad".

Al mismo tiempo, el sindicato también ha revelado "una carencia de proyectos y planes de contratación atractivos para cubrir las ausencias por maternidad, entre otros aspectos".

"En términos generales, uno de los principales problemas que afronta este hospital es el déficit de personal, teniendo como consecuencia la reiterada negativa de los permisos (días de libre disposición, vacaciones, permisos sin sueldo, entre otros) por parte de la Dirección de Enfermería", ha continuado el sindicato en la nota de prensa remitida a los medios de comunicación.

"A fecha del 31 de diciembre de 2023, en varias unidades del hospital, los profesionales de enfermería acumulaban un considerable excedente de días de descansos o permisos, en alguna unidad llegando a sumar cientos de días. Esto subraya de manera inequívoca la urgente y prioritaria necesidad de incrementar la plantilla orgánica de los profesionales de enfermería", ha apostillado UGT.

"ANTICIPACIÓN"

La "anticipación" en la contratación de personal para el verano es "crucial" para "el adecuado funcionamiento del hospital durante este periodo estival", tal y como ha expuesto el sindicato salmantino.

"Sin embargo, la falta de coordinación por parte de la Universidad de Salamanca, que retrasó la expedición de acreditaciones, ocasionó demoras en la incorporación de nuevos compañeros el verano pasado", ha añadido.

Asimismo, ha resaltado que "no solo se trata de ofertar contratos, ya que muchos alumnos, tras cuatro años de prácticas y al observar las deficientes condiciones laborales, prefieren ejercer su profesión en otros lugares donde se sientan más valorados y respaldados".