El verano generará en Castilla y León más de 24.100 contratos, un 7,7% más que el año pasado, según Randstad

VALLADOLID, 8 Jun. (EUROPA PRESS) -

La campaña de verano generará 24.140 contratos en Castilla y León, un 7,7% más que en 2022. El incremento experimentado en la comunidad será 5,4 puntos porcentuales superior a la media nacional (2,3%). En lo que se refiere a volúmenes de contratación, el registrado en Castilla y León supondrá el 4,8% del total de todo el país, según un estudio de Randstad.

A nivel provincial, Valladolid (5.400), León (4.040), Salamanca (3.660) y Burgos (3.070) liderarán los volúmenes de contratación este verano en Castilla y León. Con volúmenes más moderados se encuentran Segovia (2.200), Ávila (1.700), Zamora (1.570), Palencia (1.440), y Soria (1.070).

En el conjunto del país, el verano dejará alrededor de 507.090 contratos, un 2,3% más que hace un año, cuando se rubricaron 495.694. Randstad prevé que la campaña veraniega generará alrededor de 507.090 contratos en España, un 2,3% más que hace un año.

Sin embargo, este volumen de contratación es inferior al registrado el verano anterior de la entrada en vigor de la reforma laboral, el del año 2021, concretamente un 4% menos, ya que el número total de contratos se ha visto reducido por las nuevas fórmulas y por la dinámica de contratación indefinida que ha introducido la nueva normativa.

Por lo que respecta a sectores, el 37,4%, de los contratos corresponderá a las actividades relacionadas con hoteles y alojamientos, seguidas por la logística, con un 28,9%. Esto significa que dos de cada tres contratos que se firmen este verano será en uno de estos dos sectores. Les siguen el comercio (15,6%), los restaurantes (14,9%) y ocio y entretenimiento (3,3%).