Barcelona Activa defiende la inserción laboral de la mujer para afrontar la violencia de género

Distintivo de igualdad en una sede de Barcelona Activa
Distintivo de igualdad en una sede de Barcelona Activa - BARCELONA ACTIVA
Actualizado: lunes, 25 noviembre 2024 14:18

Sus sedes estrenan distintivos de igualdad y sus servicios y programas apoyan a las víctimas

BARCELONA, 25 Nov. (EUROPA PRESS) -

Barcelona Activa ha defendido este lunes, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que la inserción laboral es uno de los grandes recursos para afrontar una situación de violencia de género, mientras que la dependencia es "una de las principales armas de los agresores".

"A menudo, detrás de esta violencia encontramos mujeres en situaciones de precariedad económica y dificultades para acceder al mercado de trabajo", informa la agencia barcelonesa de desarrollo económico.

Por eso ha destacado que sus servicios y programas lo abordan "con especial cuidado", y que además sus sedes estrenan este lunes unos distintivos para constatar que Barcelona Activa es un espacio libre de machismos y LGTBIQ+fobia.

Añade que uno de los valores de la propia agencia es la igualdad de oportunidades y el progreso social, y que uno de sus ejes es integrar la perspectiva de género, por lo que seguirá trabajando por la igualdad en el trabajo y en el reconocimiento de la diversidad como empresa socialmente responsable.

PROGRAMAS Y SERVICIOS

El Servei d'Ocupabilitat Inclusiva de Barcelona Activa trabaja con las mujeres en proceso de recuperación por violencia de género, "para consolidar sus itinerarios laborales".

También atienden a mujeres víctimas con el programa PròXim (de inserción sociolaboral para personas en situación administrativa regularizable) y con los Proyectos Integrales de Ocupación (PIC's).

Además, las ayudas Crea Feina Barcelona incorporan el eje Crea Feina Inclusiva, con subvenciones para contratar a personas en paro y riesgo de exclusión, lo que incluye mujeres en situación de violencia de género.

Los Punts de Defensa de Drets Laborals asesoran jurídicamente ante el acoso sexual y o por razón de sexo en el trabajo; y el Servei d'Assessorament per la Igualtat i l'Organització del Temps forma a las empresas para hacer Protocolos de prevención y abordaje de estos acosos.

DISTINTIVOS

Y desde este lunes, dentro del Pla d'Igualtat y Pla LGTBIQ+, se pueden ver distintivos que manifiestan que Barcelona Activa es un espacio libre de machismos y LGTBIQ+fobia, en las recepciones de los equipamientos de la agencia y en los espacios individuales de atención.

Los distintivos también se instalarán en los equipamientos municipales con miembros de Barcelona Activa que presten atención individual.

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El contenido de esta noticia está elaborado en colaboración con el Ayuntamiento de Barcelona

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