La estrategia cuenta con 20 líneas estratégicas de actuación
BARCELONA, 2 Jul. (EUROPA PRESS) -
Almirall ha lanzado su nueva estrategia de sostenibilidad, bautizada como Act4Impact 2030, que cuenta con objetivos "ambiciosos" hasta 2030 y se centra en cinco pilares: Planeta, Personas, Pacientes, Partners y Principios, ha explicado en un comunicado este martes.
La estrategia cuenta con 20 líneas estratégicas de actuación "que se supervisarán a lo largo del tiempo para evaluar los avances" y entre las que se encuentra el despliegue de su hoja de ruta hacia las Cero Emisiones Netas.
También incluye la definición y despliegue del Plan Global 2030 de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), que abarca todos los tipos de diversidad o la mejora de su proceso de Gestión de Riesgos de Proveedores.
"Este enfoque integral está alineado con la visión a largo plazo de Almirall sobre su impacto en los pacientes, la comunidad médica y la sociedad y sus principios fundamentales de transparencia, responsabilidad, ética y cumplimiento", ha añadido la empresa.
El ceo y presidente de Almirall, Carlos Gallardo, ha explicado que el plan muestra la visión a largo plazo y el compromiso de la empresa "con los pacientes, la comunidad médica y la sociedad".
"Nuestro plan de sostenibilidad es un elemento clave de nuestra estrategia empresarial. Act4Impact está en el centro de nuestra toma de decisiones y se alinea con nuestro propósito de transformar la vida de los pacientes", ha añadido.
PILARES
Almirall ha explicado que dentro del pilar Planeta se compromete a tomar medidas para tener cero emisiones netas en 2050 y reducir sus emisiones en un 50% y las de su cadena de valor en un 28% en 2030.
En el pilar Personas, la empresa priorizará la implantación de un programa específico de 'Diversidad, Equidad e Inclusión', que incluye minimizar la brecha salarial de género, y la inclusión de indicadores de la percepción que tienen los empleados sobre estos puntos.
En Pacientes, el objetivo es "lograr un impacto positivo en más de 1,8 millones de personas" a través de su porfolio de productos dermatológicos para 2030.
El pilar Partners pretende alcanzar en 2030 una reducción mínima del 69% de las emisiones de dióxido de carbono entre los proveedores con un 'carbon scorecard'.
Por último, el pilar Principios muestra el compromiso de la empresa "con fomentar una cultura corporativa ética y transparente, enfatizando la responsabilidad y la adherencia".
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