Barcelona ejecuta el 80% de las actuaciones previstas en el Plan por la Justicia de Género

Laura Pérez celebra la creación de la conselleria de Feminismos e Igualdad en la Generalitat

BARCELONA, 26 May. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Barcelona ha ejecutado el 80,6% de las actuaciones previstas en el Plan por la Justicia de Género 2016-2020, en concreto 471 medidas a favor de la igualdad entre hombres y mujeres de las 585 que incorpora el plan.

Lo ha explicado la teniente de alcalde de Derechos Sociales, Laura Pérez, junto a la directora de Servicios de Género y Políticas del Tiempo, Sonia Ruiz, en rueda de prensa este martes, en la que han presentado el balance del plan que tiene como objetivo incorporar la perspectiva de género en todas las políticas de áreas y distritos.

Entre los resultados, destaca el incremento del 42% en la incorporación de la perspectiva de género en la nueva normativa municipal, pasando de un 50% el año 2016 al 96% el 2020, y la formación a 2.300 trabajadores municipales en materia de género.

Han aumentado seis puntos las adjudicaciones de vivienda pública de alquiler a mujeres, llegando a casi un 56% el 2018, y se ha promovido la vivienda cooperativa, donde en las tres cooperativas adjudicatarias el 2018 las mujeres suponen el 60% de las personas socias.

Entre algunas de las actuaciones más destacadas relacionadas con la lucha contra la violencia machista, se encuentra el aumento de los recursos destinados a acoger a mujeres que han sufrido violencia machista, de 126 en 2016 a 244 en 2020.

NOMENCLÁTOR Y ECONOMÍA

En el ámbito de la cultura y memoria histórica, se ha logrado la paridad de género en las nuevas incorporaciones al nomenclátor de la ciudad, donde el 40% de las nuevas calles llevan nombre de mujer, y se ha realizado la diagnosis y el plan de género en seis museos de la ciudad.

En cuanto al presupuesto municipal, la cuantía económica de los programas que son transformadores de desigualdades de género se ha duplicado, llegando a los 650 millones de presupuesto en 2020, y han aumentado el número de programas y planes municipales que velan por la igualdad de género, del 69% en 2018 al 85,5% en 2020.

Por otro lado, han incrementado los contratos públicos que incorporan la cláusula de paridad entre hombre y mujeres: mientras que en 2017 la cláusula se incorporó en cuatro contratos, en 2020 se hizo en 44.

También se han aplicado herramientas urbanísticas con criterios de género para paliar las desigualdades de género en el espacio público y poner la vida cotidiana en el centro del diseño de la trama urbana con la medida 'Urbanismo con perspectiva de género'.

Pérez ha valorado que este plan es "un paso de gigante en la transformación del Ayuntamiento desde la perspectiva de género feminista" y se ha mostrado convencida de que es un camino difícilmente reversible, en sus palabras.

El Ayuntamiento ya trabaja en la elaboración de un nuevo Plan por la Justicia de Género 2021-2025 a través de un proceso participativo con los colectivos de mujeres, el movimiento feminista y la ciudadanía.

CONSELLERIA DE FEMINISMOS

La teniente de alcalde ha aprovechado para felicitar a la nueva consellera de Feminismos e Igualdad, Tnia Verge, por su nuevo cargo en el Govern, a quien ha calificado de "referente en la materia y experta en políticas de igualdad, muy comprometida en la lucha por la igualdad de género".

Asimismo, ha puesto en valor que la Generalitat cree esta nueva conselleria, como hizo el Gobierno de Ada Colau en el Ayuntamiento con la concejalía de Feminismos y LGTBI, que considera que es una referencia de éxito: "Estamos seguras que tener una área específica es muy positivo".