Catalunya necesita crear 16.000 empresas hasta 2020 para reducir la tasa de paro al 7%

La Cámara de Barcelona aboga por aumentar los salarios al mismo ritmo que la productividad, un 0,4% anual

BARCELONA, 2 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Cámara de Comercio de Barcelona ha elaborado un estudio sobre 'La contribución del sector empresarial catalán al crecimiento económico y al bienestar social', en el que constata que Catalunya necesitaría crear unas 16.000 nuevas empresas en los próximos cuatro años para que la tasa de paro se sitúe por debajo del 7%, a niveles de antes de la crisis.

Según ha explicado este jueves en rueda de prensa el presidente de la institución, Miquel Valls, el escenario ideal que plantea el estudio pasa por crear estas 16.000 nuevas compañías con una dimensión media de 8,9 trabajadores --ahora la media es de 8,7 asalariados--, lo que permitirá crear empleo a un ritmo del 2,1% anual, unos 200.000 nuevos puestos de trabajo entre 2017 y 2020.

El informe constata que entre 2008 y 2016 la economía catalana ha perdido más de 42.800 empresas, pasando de 304.529 al principio del periodo a 261.697 al final, un 14% menos, con una destrucción más intensa en las pymes (-27,2%), con lo que si se crearan estas 16.000 nuevas compañías sólo se recuperaría un 38% de las empresas perdidas, pero supondrían la creación de 200.000 puestos de trabajo y reduciría el paro a la mitad.

En cuanto a empleo, entre 2008 y 2013 se destruyeron 611.700 puestos de trabajo en Catalunya, y entre 2013 y 2016 se han recuperado casi una tercera parte, lo que deja un saldo neto negativo, con 417.242 puestos de trabajo menos que al inicio de la crisis.

SUELDOS Y PRODUCTIVIDAD

El informe calcula que a lo largo del periodo 2017-2020 el sector empresarial catalán debería invertir un total acumulado de 116.000 millones de euros, más de la mitad del PIB catalán de 2010, para sostener un crecimiento medio de la productividad por empleado del 0,4% anual, lo que es compatible con un aumento del empleo del 2,1% anual.

En este aspecto, Valls ha subrayado que es importante eliminar las barreras de tipo normativo tanto fiscal, laboral como administrativo que dificultan que las empresas puedan ganar dimensión y aprovechar las economías de escala para ganar competitividad.

En cuanto a los salarios, ha señalado que se plantea un doble objetivo: preservar la competitividad empresarial frente al exterior y aumentar los salarios reales con la productividad, ya que ha afirmado que entre 2007 y 2016 no se ha traducido el incremento de la productividad con un aumento de los salarios reales.

Según el estudio, sería posible alcanzar un aumento acumulado de los salarios reales del 1,2% entre 2017 y 2020, lo que supone un crecimiento del 0,4% anual, al mismo ritmo que la productividad.

Valls también ha hecho referencia a la contribución del sector empresarial a la distribución de la renta por la vía fiscal, básicamente mediante el impuesto de sociedades, y ha señalado que existe una similitud entre la contribución en España y la media europea.