Foment alerta del "desajuste" entre vacantes laborales y desempleos en Catalunya

Lo atribuye a un problema de educación en un informe sobre el mercado laboral

BARCELONA, 31 Jul. (EUROPA PRESS) -

Foment del Treball ha presentado este miércoles su nuevo 'Informe del Mercado Laboral y de la Negociación Colectiva', que alerta del "desajuste" entre el número de empleos vacantes y parados como un problema de educación en Catalunya, informa en un comunicado.

Según el informe, que han presentado el director de Laboral de Foment, Javier Ibars, y el presidente de la Comisión de Relaciones Laborales y de Asuntos Sociales de la patronal, Luis Pérez, el mercado laboral "está tensionado" pues el número de vacantes se ha multiplicado en una década por un factor de 2,5, mientras que los niveles de desempleo se mantienen elevados.

"Las empresas experimentan dificultades crecientes para cubrir decenas de miles de posiciones y un factor que explica parcialmente las dificultades está relacionado con el desajuste entre las necesidades de cualificación de las empresas y la cualificación de los nuevos entrantes en el mercado laboral", explican.

Critican una elevada proporción de jóvenes que llegan al mercado laboral sin estudios, junto a "una escasez casi crónica de perfiles de Formación Profesional" y nuevos titulados universitarios donde hay un peso reducido de estudios de alta demanda, como los de Ingeniería.

Según el informe, el número de desempleados ha disminuido un 18% en comparación con el mes anterior, situándose en 324.966 personas al final de junio de 2024, la cifra más baja desde 2008, y la población activa en Catalunya ha llegado a 4.202.900 personas, con un aumento de 23.800 personas ocupadas respecto al trimestre anterior.

El número de afiliados a la Seguridad Social ha aumentado a 3.832.713 ocupados, un incremento del 2,40% respecto al año anterior, un aumento que se registra en todas las demarcaciones catalanas, destacando Lleida (2,8%) y Girona (2,5%).

Durante junio de 2024 se han formalizado 232.649 nuevos contratos, de los cuales el 43% han sido indefinidos y el 57% temporales y, en relación con el mismo período de 2023, la contratación total ha disminuido un 1% debido a la caída de la contratación indefinida.

DESAFÍOS

A pesar de algunas mejoras en el mercado laboral catalán, los datos también alertan de desafíos como la desaceleración en la creación de puestos de trabajo y la alta proporción de contratos temporales.

Foment entiende que es crucial "continuar monitoreando estas tendencias para diseñar políticas que promuevan la estabilidad y el crecimiento en la contratación".