Marc Puig (Puig) celebra la entrada en el Ibex35: "Es un reconocimiento a nuestra propuesta"

Archivo - El consejero delegado de Puig, Marc Puig, en una imagen de archivo.
Archivo - El consejero delegado de Puig, Marc Puig, en una imagen de archivo. - Alberto Paredes - Europa Press - Archivo
Publicado: jueves, 18 julio 2024 10:48

Asegura que "da credibilidad al proyecto" de la empresa

BARCELONA, 18 Jul. (EUROPA PRESS) -

El consejero delegado de Puig, Marc Puig, ha celebrado la entrada de la empresa en el Ibex35 a partir del próximo lunes: "Es un reconocimiento a nuestra propuesta", ha dicho en una entrevista a 'Expansión' recogida por Europa Press este jueves.

Puig ha explicado que su inclusión en el índice "da credibilidad" al proyecto de la empresa, y ha destacado la rapidez de su entrada en el Ibex35, ya que debutó en bolsa el pasado 3 de mayo.

El directivo ha señalado que no está preocupado por la evolución del precio de la acción y que se centra en respetar los compromisos asumidos y los objetivos marcados.

En todo caso, ha señalado que la evolución de la acción "es una ratificación de que la valoración" de la salida a bolsa es considerada correcta por los inversores.

Ha explicado que la salida a bolsa es "una respuesta a una situación estructural, pero también temporal", en referencia a la transición entre la tercera y la cuarta generación de la familia.

CRITERIA

Sobre el papel de CriteriaCaixa como inversor de la empresa, Puig ha señalado que la propuesta de la empresa "es atractiva para los inversores a largo plazo" como el hólding inversor.

"Criteria es un inversor sólido, serio y solvente y nos ha hecho mucha ilusión que estuviera en el proyecto", ha dicho Puig, que ha añadido que la mayoría de inversores de la empresa son internacionales.

El ceo de la empresa ha defendido la fórmula escogida para salir a bolsa --solo cotizan acciones de serie B-- y ha asegurado que "no hay ninguna rama" de la familia que quiera vender.

Ha explicado que el sistema escogido permite "trabajar con un mecanismo conjunto donde la familia tiene una voz única en la empresa".

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