CCOO pide a Empleo que cambie "de manera inmediata" el tipo de contrato a investigadores predoctorales

MADRID 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

Los secretarios confederales de Acción Sindical, Ramón Górriz, y de Protección social y Políticas públicas, Carlos Bravo, han dirigido una carta al secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, requiriéndole que "de manera inmediata" revierta la situación originada tras el cambio de contrato a investigadores predoctorales.

Con la entrada en vigor de la regulación del contrato predoctoral establecido en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (LCTI) del 2011, el Ministerio de Empleo procedió a clasificar dicha modalidad contractual con la clave 401 (contrato por obra y servicio). Posteriormente, en 2015 y tras una consulta con la CRUE, la Dirección General de Empleo adoptó la decisión de modificar dicha clave, sustituyéndola por la 420, vinculada a las características de un contrato en prácticas.

CCOO considera que se trata de una decisión no consultada ni comentada con las personas afectadas ni con sus representantes y que supone que se alteren retroactivamente los datos identificativos de la modalidad contractual en la información administrativa de la vida laboral de estas personas. Asimismo, han añadido que esta modificación puede acarrear consecuencias perjudiciales en su carrera profesional, en sus posibilidades de inserción profesional y un obstáculo para el reconocimiento de derechos".

Así, el sindicado ha apuntado que, por ejemplo, entre otras diferencias se encuentra que la duración máxima de un contrato en prácticas es de dos años, frente a los cuatro que dura un contrato predoctoral estándar; la inexistencia de indemnización por fin de contrato en prácticas; o la imposibilidad legal de contratar a personal con experiencia previa en el mismo.

Comisiones Obreras ha indicado que "el contrato predoctoral no es un contrato en prácticas, como se desprende claramente de la regulación legal de ambos, tanto en la Ley de Ciencia y Tecnología como en el Estatuto de los Trabajadores", por lo insiste en que es injustificada y arbitraria la decisión de realizar el cambio de código".

Igualmente, CCOO asegura que desde que tuvo conocimiento de este cambio, se ha dirigido a las diversas administraciones responsables, a fin de que se procediera a su inmediata subsanación y a la reposición de la clave inicialmente adjudicada, pero que como "el arbitrario y unilateral cambio no ha sido revertido", Bravo y Górriz requieren para que se restituya a todos los contratos predoctorales la clave 401 desde el primer día de su respectiva vigencia.