UGT pide volver a unificar los ministerios de Ciencia y Universidades para que el Pacto por la Ciencia sea efectivo

El sindicato también apuesta por dejar de financiar la I+D empresarial con créditos, apostando así por las subvenciones

MADRID, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, se ha dirigido por carta al ministro de Ciencia e Innovación, Pedro Duque, para proponer una serie de medidas con el fin de que el Pacto por la Ciencia sea realmente "efectivo".

Entre las propuestas, el sindicato pide "cambios organizativos", como volver a unificar los ministerios de Universidades y Ciencia e Innovación; reformar la Agencia Estatal de Investigación (AEI) desde el punto de vista financiero y de los recursos humanos; dotar de recursos humanos y tecnológicos a la gestión de proyectos y programas; recuperar la Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología; y aumentar la dotación presupuestaria para programas transversales como el Misiones Ciencia e Innovación del CDTI.

UGT también quiere que se incremente la oferta pública de empleo en los Organismos Públicos de Investigación (OPI), tanto para personal científico como auxiliar de investigación y de apoyo a la investigación, y que se desarrolle un auténtico sistema de carreras profesionales dentro de éstos.

Asimismo, aboga por una "reducción drástica de la precariedad laboral", agilizando el Plan de Estabilización del personal laboral temporal de los OPI y la Agencia Estatal de Investigación (AEI); aumentando el ritmo de implantación del RD 310/2019, y desarrollando la carrera profesional para técnicos y tecnólogos (que quedaron fuera del RD); y activar un plan de retorno del talento joven emigrado al extranjero ofreciéndoles "salarios dignos y condiciones laborales atractivas".

Igualmente, apuesta por aumentar las partidas presupuestarias destinadas a la I+D hasta alcanzar el objetivo del 3% del PIB en todos los Estados miembros de la UE en 2030 y por establecer mecanismos más adecuados de financiación de la I+D empresarial, "abandonando la política de créditos", que apenas se ejecutan, y optando por las subvenciones.

"GRANDES PROBLEMAS SISTÉMICOS"

En la misiva, el sindicato identifica cuatro "grandes problemas sistémicos" del sistema de ciencia e innovación español.

El primero de ellos, son las "fuertes cargas burocráticas", que ocupan buena parte de la jornada de trabajo de los equipos investigadores por falta de una estructura administrativa complementaria.

En este sentido, Álvarez denuncia el "estricto sistema de control de cuentas y supervisión de gastos" que lastra el normal desarrollo de los proyectos de investigación, la "excesiva atomización y compartimentación de los grupos de investigación", y los "anticuados modelos de organización" en universidades y centros públicos de investigación.

El segundo "gran problema", según UGT, es las "plantillas envejecidas", el "talento a la fuga" y la "falta de carrera profesional". Según lamenta el sindicato, la edad media del personal investigador supera los 50 años, mientras miles de jóvenes doctores emigran al extranjero por falta de oportunidades laborales en España. En cuanto a la precariedad, actualmente hay 4.500 trabajadores eventuales en proceso de estabilización en toda la Administración General del Estado (AGE).

En tercer lugar, UGT lamenta la "debilidad" de las infraestructuras científicas españolas, pues la "baja" dotación presupuestaria hace "imposible" renovar equipamientos o invertir en tecnologías y sistemas de comunicaciones, o la implementación de procesos de digitalización y de plataformas tecnológicas.

Finalmente, considera que hay una "falta de coordinación entre el sector público y el privado", ya que el gasto empresarial español en I+D (que representa el 0,7% del PIB), con un 15% de las empresas innovando, sitúa a España "muy lejos" de la media de la UE (1,45% del PIB). En concreto, el sindicato asegura que "los incentivos son inadecuados".