Innova.- Antiguos alumnos de la UPV lanzan el primer portal de empleo inteligente

VALENCIA 7 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) ha experimentado un "crecimiento progresivo" en la demanda de servicios de búsqueda de empleo y formación debido a la actual coyuntura económica, por lo que ha lanzado el primer portal de empleo inteligente.

El colectivo lleva más de un año trabajando en mejorar su portal de empleo Poliempleo.com para dar una solución "innovadora" a la búsqueda de empleo. El portal, creado en 1993 con el objetivo de ofrecer un servicio de búsqueda de ofertas de empleo para los exalumnos de la UPV, cuenta ahora con una tecnología que selecciona las ofertas dirigidas a sus titulados en 29 portales internacionales y los seis portales líderes en España, según ha informado la asociación en un comunicado.

Además, la renovada web ofrece información de empleo público seleccionada del Boletín Oficial del Estado (BOE), el sistema nacional de empleo y los boletines oficiales de las provincias de todo el territorio español. En total, suman cerca de 50 fuentes de las que se extraen sólo los puestos de trabajo adecuados a las 42 titulaciones que imparte la UPV.

Para ello, cada día 50 robots buscan entre más de 1.100.000 anuncios, seleccionan una media de 25.000 y de ellos eliminan los publicados y los repetidos en varios portales. Los ordenadores navegan a una velocidad de 1.000 ofertas por minuto para llegar al resultado final de casi un millar de ofertas de trabajo nuevas cada día.

El presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos de la UPV, Javier Zabaleta, ha destacado que desde el colectivo "trabajamos en la mejora de la calidad de la empleabilidad del colectivo, con la "meta" de que todos los asociados "encuentren el empleo que buscan". "Hemos apostado fuerte para ofrecer a nuestros antiguos alumnos la mejor tecnología web de apoyo a la búsqueda de empleo cualificado", ha subrayado.

Junto a Poliempleo la a sociación cuenta con otras herramientas para dinamizar las oportunidades laborales de sus asociados, como las becas postgrado, diversas líneas de formación (presencial y on-line) o cursos de asesoramiento gratuito sobre la búsqueda de empleo.

La tecnología Innosense Bias, desarrollada por la empresa valenciana Antara, está inspirada en una solución informática de "inteligencia competitiva". Se trata de programas capaces de recopilar y analizar datos del entorno de la empresa para facilitar la toma de decisiones.

La novedad de Poliempleo reside en que deja atrás los portales agregadores de contenidos y da un paso más hacia las necesidades del usuario, ya que analiza y selecciona por él las ofertas que se ajustan a su perfil como demandante de empleo. Para ello se han creado robots "políglotas" en seis idiomas --alemán, francés, inglés, portugués, italiano y castellano-- y toda la semántica relacionada con los estudios impartidos en los tres campus de la UPV en Alcoy, Gandía y Valencia.

La apuesta de Poliempleo por la internacionalización se materializa en la colaboración con bolsas de trabajo de EEUU, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Brasil Venezuela, Costa Rica y Panamá en el continente americano, mientras que en Europa se trabaja con portales de Alemania, Austria, Bélgica, Reino Unido, Irlanda, Francia, Portugal, Italia y Suiza.