Asindown y Zutec fomentan la inclusión laboral con un proyecto que anima a la sociedad a comportarse de forma natural

VALNCIA 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

La Fundación Asindown y la compañía Zutec han puesto en marcha un proyecto enfocado a la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual que anima a la sociedad a comportarse de forma natural con ellas.

La iniciativa, bajo el lema "Por una verdadera inclusión: Sé natural", ha permitido que usuarios de la fundación trabajen en la compañía y facilita que reciban información de los productos de forma asequible así como detalles del proyecto impulsado y de su finalidad.

El proyecto se inicia coincidiendo con el lanzamiento de la capsula de nueva variedad de manzana de la firma, en la que han trabajado usuarios de la Fundación Asindown, y cuyo packaging
incorpora un código QR de etiquetado accesible que aporta información precisa sobre el producto y su forma de uso, y facilita sus características a personas con discapacidad, sin necesidad de solicitar ayuda a otra persona en el momento de la compra o de consumo, según detalla un comunicado.

Con la puesta en marcha de este proyecto se pretende dar visibilidad a las posibilidades reales de inclusión que existen y a los prejuicios a los que se enfrentan las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual en el mundo laboral, según los impulsores de la iniciativa.

Así, con la 'naturalidad' como eje global, se ha querido lanzar un mensaje dirigido a la sociedad, con el fin de trasladar la importancia que tiene la manera de comportarnos naturalmente con las personas con
discapacidad, para caminar juntos hacia una verdadera inclusión

El E-commerce Manager y copropietario de Zutec, Juan Valls Ochoa, ha explicado que "debido a que la inclusión laboral de estos trabajadores sigue siendo una de las grandes dificultades en el mercado actual, la compañía ha diseñado, junto con Asindown, un programa de inserción sociolaboral específico para aquellas personas con síndrome de Down y
discapacidad intelectual que habían quedado excluidas del mercado".

"SIN MIEDO A LO DIFERENTE"

El objetivo a largo plazo es crear una sociedad sin miedo a lo diferente, a lo desconocido, según Valls que ha señalado que "todo pasa por aprender a tratar a las personas con discapacidad de forma natural".

El gerente de la Fundación Asindown, Manuel Campos, ha agradecido "la apuesta valiente de empresas como Zutec que llevan la inclusión a la raíz de sus empresas y muestran un firme compromiso por la inclusión social y laboral de personas con síndrome de Down y discapacidad
intelectual".

Asimismo, ha afirmado que la colaboración se ha sustentado en valores comunes y en creer firmemente en que la sociedad, en todos sus ámbitos, debe adaptarse a las necesidades de cada persona para potenciar proyectos de vida pleno. "Se trata, en última
instancia, de crear sociedades donde todos y todas tengamos cabida", ha dicho.