ALICANTE, 26 Jun. (EUROPA PRESS) -
El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Alicante y sindicatos han mantenido este miércoles la primera reunión sobre las gratificaciones de los servicios especiales de Hogueras para "agilizar los plazos y llegar a un acuerdo con el objetivo de que pueda entrar en los Presupuestos Municipales de 2025".
En este primer encuentro se ha fijado el calendario de la negociación, en el que el primer paso será recibir una propuesta conjunta de todos los sindicatos en julio, para su estudio y respuesta en septiembre por parte del ejecutivo municipal. El objetivo es cerrar el acuerdo en el último trimestre del año, según ha indicado el consistorio en un comunicado.
La reunión ha estado presidida por el vicealcalde, Manuel Villar, que ha estado acompañado por los concejales de Recursos Humanos y Seguridad, Juio Calero, y de Economía y Hacienda, Toni Gallego. En la misma, han participado responsables de los cinco sindicatos con representación municipal: SEP, UGT, CCOO, CSIF y SPPLB.
El equipo de gobierno facilitará una plantilla o ficha rellenable para que los sindicatos alcancen un acuerdo conjunto y establezcan sus propuestas de gratificaciones para los servicios tanto ordinarios como extraordinarios, con el objetivo de "facilitar el estudio de la propuesta económica y su encaje en el borrador del presupuesto municipal para 2025".
Villar ha agradecido la "buena predisposición por todas las partes para agilizar la negociación y cumplir con el calendario acordado con el objetivo de poder alcanzar un acuerdo en tiempo y forma, que permita trasladar las partidas económicas necesarias antes de finalizar el año al borrador de presupuestos para el próximo ejercicio".
Asimismo, el equipo de gobierno ha traslado a los representantes sindicales su objetivo de establecer un nuevo sistema para la fijación de las retribuciones por los servicios especiales en Hogueras. Además, ha recalcado el "compromiso personal" del alcalde, Luis Barcala, para "hacer un seguimiento de las negociaciones y tener en cuenta la opinión de la plantilla municipal".
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