CCOO y UGT denuncian que las trabajadoras de centros de gestiones integrales cobran menos de 1.000 euros mensuales

VALÈNCIA 29 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarias FSS CCOO PV y UGT Servicios Públicos PV han denunciado, en concentraciones celebradas este miércoles a las puertas de los centros de trabajo, los bajos salarios de alrededor de 4.000 personas trabajadoras del sector gestiones integrales que cuidan tanto a personas mayores y dependientes como a mujeres víctimas de violencia machista en la Comunitat Valenciana.

Los sindicatos, que reclaman una equiparación salarial con el sector público de Servicios Sociales, insisten en la publicación de las licitaciones de estos centros, de titularidad pública y gestión privada, que permitirán la mejora de salarios, que deben homologarse a lo firmado en 2022, y un aumento de ratios, según han informado en un comunicado.

En respuesta a la última concentración del pasado 7 de enero ante las puertas del Palau de la Generalitat, la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda manifestó que publicaría las licitaciones "durante el primer trimestre de 2025", pero critican que está acabando enero "y solamente se ha publicado la de los centros mujer". "Le quedan dos meses para cumplir su compromiso", advierten.

Asimismo, señalan que la Conselleria emplazó a sindicatos y empresas "a negociar un convenio colectivo único que dé cobertura a todos los profesionales de servicios sociales". Sin embargo, "no hay compromiso por su parte para la financiación de ese convenio, y lo único que tenemos es su negativa a cumplir los acuerdos que ya están firmados a ese respecto".

Para los sindicatos, estas manifestaciones les hacen pensar que están "confundiendo" los sectores de acción concertada con la gestión integral de centros, ya que las condiciones de estos últimos "sí que están recogidas en un convenio colectivo y para cuya aplicación solo hace falta que publiquen la licitación".

El objetivo es que una enfermera o una auxiliar de enfermería que trabaje en una residencia de mayores de titularidad pública y gestión privada "cobre el mismo sueldo que las empleadas y empleados públicos de la Conselleria de Servicios Sociales". Así consta en el nuevo convenio colectivo del sector, firmado en marzo de 2023, que sube los salarios del personal en 200 euros al mes de media.

El convenio, firmado por UGT, CCOO y la patronal Aerte, y con el "beneplácito" del Consell, establece que las nuevas tablas salariales se aplicarán "desde la formalización del correspondiente contrato público, para los centros y los servicios cuya publicación de la licitación sea posterior a la fecha de publicación del presente convenio colectivo". Es decir, "que hasta que no haya nuevas licitaciones, no habrá subida salarial", recalcan.

Mientras critican que Servicios Sociales "sigue escudándose en la publicación del decreto de tipologías para sacar adelante las licitaciones y así, solo mantiene unas condiciones de trabajo nefastas".

0,80 EUROS LA HORA POR LA NOCHE

Con estas concentraciones, los sindicatos quieren visibilizar "salarios que no superan los 1.110 euros al mes, sin domingos pagados como festivos, sin trienios y las noches se pagan a 0,80 euros la hora". Por ello, muchas profesionales deciden trabajar en otros sectores, como la sanidad pública.

Según subrayan los sindicatos, "las licitaciones y la homologación salarial, no solo ayudarán a acabar con la precariedad del sector, también beneficiarán a las personas mayores mejorando la calidad del servicio". Además, añaden que la administración "tiene la obligación ética y moral de mejorar las condiciones en las que viven las personas usuarias para garantizar el mejor trato posible".

CCOO y UGT reivindican que "cese el maltrato a las personas dependientes y al personal de gestiones integrales que les atiende, que solo desean ejercer su trabajo con dignidad".