Compromís reclama al Gobierno central una evaluación de las medidas contra la brecha salarial

VALNCIA 22 Feb. (EUROPA PRESS) -

Compromís ha registrado en el Senado una serie de preguntas para que, 30 meses después de aprobarse los reales decretos que regulan los planes de igualdad y de medidas para la igualdad salarial entre mujeres y hombres, el Gobierno explique "qué balance hace de su aplicación".

Hoy, día internacional por la Igualdad Salarial, la diputada en Les Corts, Mnica lvaro, ha mostrado la satisfacción de su formación porque en el País Valenciano la brecha salarial se ha reducido un 5,2%, en los últimos años "lo que pone de manifiesto el efecto de las políticas feministas y progresistas tanto del gobierno del botánico como del gobierno de coalición del estado español", ha indicado la formación en un comunicado.

Cómo explica lvaro "en 2020 se aprobaron dos Reales decretos muy importantes en cuanto a la igualdad de hombres y mujeres en el trabajo, y especialmente en la igualdad salarial". "Su implementación total ha sido progresiva y por tanto las novedades legislativas han ido entrando en vigor en los últimos años, pero ahora ya estamos en disposición de evaluar estas medidas, para ver si están siendo efectivas o si hay que ir más allá", ha agregado.

Además, en cuanto a la igualdad salarial, la transparencia es clave y en ese sentido hay que mejorar la información pública relativa al registro de planes de igualdad. La parlamentaria de Compromís incide en que "la información actualmente no es de fácil acceso ni siquiera se aporta por el Ministerio de Igualdad información al respecto sobre sí en global se está cumpliendo con la normativa".

"Contra las desigualdades salariales la transparencia es la mejor herramienta. Por eso pedimos al gobierno de España una evaluación del Real Decreto 901/2020 y el Real Decreto 902/2020, así como un esfuerzo más grande por parte de los diferentes gobiernos para acelerar las políticas contra la brecha salarial, para continuar con la tendencia de reducción actual y sobre todo por lo que hace a las edades comprendidas entre 36 y 65 años que es cuando las mujeres empiezan a tener más complicaciones a la hora de conciliar. Reducir la brecha salarial en estas edades es vital para combatir la pobreza que afecta mayoritariamente a mujeres pensionistas que ven como sus pensiones son un 63% menores que la de los hombres pensionistas", ha añadido.

Por ello, el senador de Compromís, Carles Mulet, ha presentado una batería de preguntas en la Cámara Alta para evaluar las medidas contra la brecha salarial.