Las empresas auxiliares se preparan para la "transición" de Ford con formación para la plantilla y diversificación

VALÈNCIA 12 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Clúster de Automoción y Movilidad de la Comunitat (Avia) ha explicado, tras anunciarse el nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de 1.622 trabajadores en la fábrica de Ford Almussafes (Valencia), que está trabajando desde hace meses para apoyar a las empresas del sector auxiliar en la transición hasta la llegada del nuevo modelo y facilitar que estén preparadas ante los nuevos retos.

Esta es la apuesta de Avia al hilo del anuncio del ERE que se ha conocido este miércoles, según ha explicado el clúster en un comunicado. En concreto, está trabajando con distintas entidades de formación, para tratar de identificar las necesidades formativas, a corto y medio plazo, tanto para trabajadores que cambian de destino profesional, como para aquellos que tienen que actualizar sus conocimientos, de cara a "los nuevos retos".

Además, ha indicado que está trabajando en el impulso de actividades de innovación para que las empresas participen en proyectos colaborativos y mejoren su competitividad. Del mismo modo, se está promoviendo la diversificación de las empresas hacia sectores afines, a través de actividades abiertas a empresas y entidades no asociadas al clúster o la participación en foros distintos a los habituales.

Asimismo, Avia ha destacado su "trabajo constante con la Administración para identificar aquellas actividades que se pueden impulsar para favorecer la competitividad y apoyar la transición".

La asociación empresarial ha hecho hincapié en su apoyo a la internacionalización del sector, de la mano de entidades como Ivace+i, para "aumentar el número de oportunidades de las empresas asociadas".