STEPV exige que la adjudicación de plazas del acuerdo de plantillas sea "inmediata y no gradual"

   VALÈNCIA, 13 Dic. (EUROPA PRESS) -

   El Sindicat de Treballadors i Treballadores (STEPV) exige que la adjudicación de las plazas pendientes de los acuerdos de plantillas se lleve a cabo "de forma inmediata y no gradual".

    Sobre este asunto, la organización sindical solicita una reunión urgente a la Dirección General de Personal Docente tras anunciar la Conselleria de Educación que aplicará los acuerdos de plantillas de forma gradual, "sin haber informado previamente" a este sindicato --uno de los que recurrió la denuncia de la Generalitat--, "ni convocado Mesa Sectorial para tratar la cuestión".

   Por un lado, STEPV "celebra" que la Conselleria haya decidido finalmente aplicar los acuerdos de plantillas docentes después de los autos del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) que suspendieron cautelarmente la denuncia hecha por el actual equipo de la Conselleria.

   Sin embargo, hace notar que "a partir de enero las plazas vacantes adjudicadas sólo tendrán una vigencia hasta el 30 de junio". Igualmente, si se adjudican de forma gradual, "puede significar que en meses no se acaban de adjudicar las plazas que faltan, que tampoco ha cuantificado la Conselleria en su comunicado de prensa".

   "Que la Conselleria alegue que la aplicación de los acuerdos se tiene que hacer progresivamente para evitar agotar la disponibilidad presupuestaria no es un argumento válido porque las plazas que faltaban adjudicar para el curso 2024-25 en aplicación de los acuerdos de plantillas, alrededor de un millar, se tendrían que haber contemplado en los presupuestos de 2024, meses antes de la denuncia de los acuerdos de plantillas que tuvieron lugar el 30 de mayo de 2024", argumentan desde STEPV.

    Por lo tanto, esta entidad exige que se adjudiquen las plazas pendientes de los acuerdos de plantillas "de forma inmediata y no gradual". Además, también reclama que el profesorado adjudicado tenga un nombramiento hasta el 31 de agosto y no hasta el 30 de junio.

   El sindicato quiere trasladar al director general de Personal "el rechazo a la negociación de una orden que sustituya los acuerdos" y, en todo caso, como ya propuso el curso pasado, aboga por negociar una adenda para mejorar los acuerdos en aquellas etapas o ámbitos que se consideran necesarios.