El 60% del Ibex 35 considera cuestiones no financieras en su estrategia de negocio, según EY

Este año las firmas deberán incluir también información del Covid-19

MADRID, 10 Nov. (EUROPA PRESS) -

El 60% del Ibex 35 tuvo en cuenta las cuestiones no financieras para su estrategia de negocio en 2019, en línea con el avance de las principales compañías españolas en la cantidad y calidad de sus estados de información no financiera en los tres últimos años, según un informe de EY.

La divulgación de información relativa a riesgos no financieros ha pasado del 20% en 2017 al 94% en 2019, por la entrada en vigor de la Ley 11/ 2018 y las nuevas demandas del mercado financiero, según se desprende del 'III Estudio comparativo sobre los Estados de Información no Financiera (EINF)', presentado este martes.

EY cree que pese al avance registrado, aún existe un "margen amplio de mejora" en la incorporación de la sostenibilidad en la estrategia de negocio de las compañías ya que solo el 60% de las empresas de este índice tuvo en cuenta las cuestiones no financieras en la definición de sus objetivos empresariales, cinco puntos más que el año anterior.

De cara a este ejercicio, las empresas se enfrentan a un "triple desafío" por la ampliación de dicha ley a empresas con más de 250 trabajadores, que deberán elaborar un EINF por primera vez; la inclusión de aspectos relacionados con el impacto del Covid-19 en asuntos no financieros y la proliferación de nuevos estándares y regulación en la materia que alimentan el universo de temas que cubre esta ley, según ha detallado Alberto Andreu, 'senior advisor' de EY.

En relación a los riesgos, solo el 19% del Ibex 35 incluye de forma explícita un marco específico de gestión de los riesgos no financieros o ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG, por sus siglas en inglés). Los asociados al cambio climático y a los aspectos medioambientales representan el 77% y 74%, respectivamente.

Sin embargo, las amenazas relacionadas con los aspectos tecnológicos, de salud y seguridad y los relativos al respeto a los derechos humanos se identificaron con un porcentaje notablemente inferior en las compañías, entre el 45% y el 32%.

"El impacto de la pandemia del Covid-19 contribuirá a que estos últimos ganen presencia en el radar de los consejos de administración", ha vaticinado el socio responsable del área de sostenibilidad de EY, Alberto Castilla, lo que se verá en el informe del próximo año.

Respecto a la forma de reportar la información ESG, el estudio ve avances con respecto a los ejercicios anteriores, por la construcción de marcos de sostenibilidad más robustos y la profundidad de ciertos indicadores, así como en las formas de reporte y cálculo.

El progreso más notable se observa en lo relacionado al análisis y a la divulgación de la información relativa a la materialidad o en la verificación de la información. En cuestiones medioambientales resulta positivo que las empresas analizadas han aumentado en un 43% su uso de energías renovables y que el 78% haya establecido medidas para mitigar o adaptarse al cambio climático.

MEJORA LA BRECHA SALARIAL

En materia de impacto social y de talento, el 66% reporta su brecha salarial de varias formas (global, por edad, categoría o país, entre otras) y es reseñable que las compañías estudiadas han mejorado el 'gap' en un 10%. El 78% cuenta con medidas para facilitar la desconexión laboral, aunque sólo el 53% detalle los procedimientos adoptados.

En cuanto al respeto a los derechos humanos, el 75% de las compañías cuenta con procedimientos de debida diligencia en este ámbito y el 97% describe medidas para la prevención y gestión de riesgos relativos a los derechos humanos en su cadena de suministro. Todas las empresas estudiadas cuentan con medidas destinadas a información sobre la lucha contra la corrupción y el soborno, pero solo el 75% las detallan.

Las empresas del Ibex muestran también un creciente compromiso con la sociedad y la creación de valor a plazo. El 84% de las analizadas reporta su contribución sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en concreto, el 75% indica una mayor contribución al trabajo decente y crecimiento económico y a la acción por el clima. El 56% de la muestra describe los riesgos asociados a la cadena de suministro.

ESCASA SUPERVISIÓN Y CONTROL

El informe destaca que las principales debilidades que resultan del análisis del 'reporting' no financiero del Ibex 35 en 2019 se centran en cuestiones relacionadas con la supervisión y el control de la información no financiera.

Así, se observa un escaso crecimiento en la manera de vincular las políticas y los resultados de las mismas, así como en los cuadros de mando o el nivel de madurez de la integración de los asuntos no financieros en la estrategia y en los sistemas de gestión de riesgos.

Del análisis realizado, las principales mejoras que se han obtenido en el 'reporting' del Ibex 35 se refieren a aspectos como las energías renovables, las emisiones, los contenidos sobre diversidad y discapacidad, el compromiso social y las acciones asociadas o la información sobre sistemas de supervisión y auditoría de proveedores.