Santander abre hasta el 13 de marzo la convocatoria de sus becas W50 para mujeres directivas

Archivo - La presidenta del Banco Santander, Ana Patricia Botín, participa en la mesa redonda The future is here: challenges to banking business models ('El futuro ya está aquí: retos para los modelos de negocio bancario'), en la sede del Banco de Esp
Archivo - La presidenta del Banco Santander, Ana Patricia Botín, participa en la mesa redonda The future is here: challenges to banking business models ('El futuro ya está aquí: retos para los modelos de negocio bancario'), en la sede del Banco de Esp - Juan Barbosa - Europa Press - Archivo
Publicado: miércoles, 8 febrero 2023 12:09


MADRID, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

Banco Santander ha abierto el plazo de inscripción para su programa de becas W50, dirigido a mujeres directivas con objetivo de que reciban un programa de formación de alto rendimiento, según ha informado este miércoles en un comunicado.

La convocatoria estará abierta hasta el próximo 13 de marzo. Pueden optar directivas residentes en 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EEUU, España, México, Polonia, Portugal, Reino Unido y Uruguay) y está impartido por la prestigiosa London School of Economics and Political Science (LSE). La beca incluye todo el coste del programa, las tasas de matrícula y alojamiento en Londres (Reino Unido) durante las fechas del programa.

El programa ofrece una formación presencial en el campus de LSE. Allí, las participantes aprenderán a potenciar su estilo de liderazgo personal a través de formación, actividades y coaching individual. Además, tendrán la oportunidad de compartir experiencias con mujeres de distintos países y fomentar el networking internacional.

"Hay entornos en los que puedes conseguir formación, otros donde puedes conseguir comunidad, pero la combinación de ambas es muy inusual. El apoyo que he tenido de las mujeres aquí, las puertas que nos abrimos unas a otras... este es un grupo excepcional de mujeres a las que les encanta aportar y ayudarse unas a otras", ha indicado la fundadora y consejera delegada de Impact y alumni de Santander W50, Nirit Harel.

El programa tiene tres fases: una sesión 'online' en mayo, un programa formativo presencial en Londres, y otra sesión en agosto donde presentarán sus planes de desarrollo de liderazgo personal.

Santander W50 se alinea con el compromiso de Banco Santander con la igualdad de oportunidades en todos los países en los que opera. La entidad cuenta con un 40% de mujeres en el Consejo de Administración y alcanzará el 30% en puestos directivos para 2025.

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