Díaz insta a CEOE a estar "a la altura" y apoyar la rebaja de la jornada a las 37,5 horas

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante un desayuno informativo organizado por Nueva Economía Fórum y protagonizado por el secretario general de CCOO, Unai Sordo
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante un desayuno informativo organizado por Nueva Economía Fórum y protagonizado por el secretario general de CCOO, Unai Sordo - Carlos Luján - Europa Press
Publicado: lunes, 21 octubre 2024 10:48

La negociación está "en su recta final"

MADRID, 21 Oct. (EUROPA PRESS) -

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha emplazado este lunes a la CEOE a estar "a la altura de las circunstancias" y apoyar la rebaja de la jornada laboral desde las 40 horas semanales a las 37,5 horas por ley y sin merma salarial.

"Estamos en el trámite final de la negociación de la mesa de diálogo social. El Ministerio de Trabajo y Economía Social lo está dando todo porque somos conscientes de que hay posibilidad de alcanzar un acuerdo (...) Espero que las patronales españolas estén a la altura de las circunstancias porque no tienen ninguna excusa", ha señalado Díaz.

La ministra ha defendido que Trabajo ha puesto sobre la mesa una propuesta "clarísima" para ayudar a las pequeñas empresas españolas en ese tránsito hasta las 37,5 horas, "con ayudas directas para que aprovechen la oportunidad del cambio de la reducción de jornada para modernizarse, para mejorar su productividad".

Así, Díaz ha emplazado a CEOE a decidir "si quiere negociar y ayudar al tejido empresarial español, a las empresas más pequeñitas" o, si por el contrario, quiere hacer "otra cosa que no tiene nada que ver con el diálogo social ni con el bienestar de las empresas españolas".

"Estamos en la recta final. Ahora sí ya vamos a reducir la jornada laboral y lo que tenemos que saber es si la patronal española da una respuesta a la nueva propuesta que hace el Ministerio de Trabajo (ayudas directas para la transformación y el acompañamiento a las pequeñas empresas de menos de cinco trabajadores). La patronal tiene que decidir si se coloca del lado de los intereses de las pequeñas empresas o hace otra cosa, como ya hizo en el salario mínimo", ha afirmado Díaz.

Así, la vicepresidenta ha subrayado que, en el caso del salario mínimo interprofesional (SMI), la CEOE "prefirió no negociar y perjudicar a las empresas españolas".

"Nosotros hemos llegado hasta aquí, creo que hemos demostrado que sí es posible un acuerdo, que hemos propuesto todo tipo de medidas encima de la mesa y ahora tiene que dar una última respuesta la patronal a esta última medida", ha concluido Díaz.

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