Los sindicatos creen que la bajada del paro es estacional

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MADRID, 2 Ago. (EUROPA PRESS) -

   El sindicato UGT ha valorado "favorablemente" el descenso del paro en el mes de julio (64.866 desempleados menos), aunque cree que la bajada es estacional y denuncia el fuerte deterioro de la calidad del empleo, representada por un descenso de la contratación indefinida y el aumento "injustificado" del empleo a tiempo parcial.

   En una nota de prensa, asegura que los frutos de la reforma laboral son la temporalidad y la precariedad en el empleo, lo que confirma una vez más "su fracaso" y demuestra que hay que retirar la reforma e implementar medidas que "claramente" apuesten por la generación de empleo de calidad.

   De hecho, el secretario de Acción Sindical, Toni Ferrer, afirma que la reducción del desempleo en el mes de julio está "marcadamente" vinculada al turismo y cree que, en términos desestacionalizados, el paro habría crecido, por lo que no se puede pensar en un "cambio de tendencia".

   A su parecer, el dato de paro "pone claramente a la luz" los problemas del mercado laboral: el efecto desánimo, la pérdida de cobertura de los parados y el deterioro de la calidad del empleo que ha provocado la reforma. Según el sindicalista, esto tiene que hacer reflexionar al Gobierno, que debería constatar el fracaso de la misma y apostar por políticas que prioricen el empleo e impulsen el cambio de modelo productivo.

   CC.OO. COINCIDE EN LA ESTACIONALIDAD

   Por su parte, CC.OO. también achaca el descenso del paro en 64.866 personas en julio al efecto estacional de los meses de verano, que genera un empleo "temporal de corta duración y a tiempo parcial", por lo que, a su juicio, "resulta prematuro afirmar que la evolución negativa del mercado de trabajo haya cambiado".

   En un comunicado, el sindicato liderado por Ignacio Fernández Toxo señala también que en términos desestacionalizados los datos son "negativos", con un incremento del desempleo en 7.591 personas.

   La central alerta además de que la utilización del contrato a tiempo parcial, que desde la reforma laboral posibilita realizar horas extraordinarias, hace muy difícil poder controlar situaciones de fraude por un uso indebido de este margen.

   CC.OO. destaca además la ausencia de información sobre la cifra de becarios cotizantes a la Seguridad Social, pese a la Sentencia del Tribunal Supremo que obliga a la cotización de los universitarios que desarrollan programas de prácticas externas universitarias en empresas y que en su día fueron dados de baja del sistema.