Álvarez Pallete gana 6,78 millones en 2022, un 22% menos que el pasado año por falta de extraordinarios

MADRID, 23 Feb. (EUROPA PRESS) -

El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ha percibido una remuneración de 6,78 millones de euros en 2022, una cantidad un 22% inferior a la de 2021 ante la ausencia del bono extraordinario de una anualidad de salario fijo que recibió el pasado año por las operaciones de Telxius y Virgin Media O2.

El directivo ha percibido 6,12 millones de euros en metálico, 452.000 euros en concepto de retribución de acciones o instrumentos financieros consolidados, 132.000 euros en sistemas de ahorro y otros 81.000 euros en otros conceptos, según el informe de remuneraciones publicado este jueves ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Álvarez-Pallete cuenta con un sueldo fijo de 1,9 millones de euros, a lo que se suman 4,19 millones de euros en pagos variables.

Por su parte, el consejero delegado de la compañía, Ángel Vilá, ha percibido 5 millones de euros, una remuneración un 24,52% inferior, afectada por los mismo motivos que el presidente de Telefónica.

En el caso de Vilá, su remuneración ha sido de 4,5 millones de euros en metálico (1,6 millones fijos y 2,9 millones en pago variable) a los que se suman 335.000 euros de beneficio bruto en acciones o instrumentos financieros consolidados, 72.000 euros en remuneración de sistemas de ahorro y 83.000 euros en otros conceptos como seguros de vida, médicos y un vehículo de empresa, valorado en 18.000 euros.

RESTO DEL CONSEJO

En su conjunto (excluyendo los consejeros ejecutivos), los consejeros de Telefónica han percibido 3,9 millones de euros, un 16,4% más que el año anterior.

El vicepresidente del consejo, Isidre Fainé, y Francisco José Riberas, que ocupa el rol de consejero independiente en el operador, han mantenido su remuneración estable en 280.000 y 120.000 euros, respectivamente.

Javier de Paz ha sido el consejero no ejecutivo mejor remunerado con 604.000 euros, un 5,59% más que en el ejercicio anterior, mientras que varios consejeros han aumentado a doble dígito su remuneración por su entrada en consejos asesores y comunicaciones.

Es el caso de Juan Ignacio Cirac, cuya remuneración ha aumentado un 68,10% hasta los 274.000 euros, por su entrada en la Comisión de Regulación y Asuntos Institucionales y su presencia en los consejos asesores de Telefónica Tech y Telefónica Ingeniería de Seguridad.

Por su parte, Verónica Pascual y Claudia Sender han visto cómo ingresaban más de un 40% más al pasar ambas a formar parte del consejo de Telefónica Tech y recibir su primera remuneración completa en Telefónica Hispanoamérica, en el caso de Sender.

Aunque la consejera que ha registrado un mayor aumento en su remuneración es María Rotondo, un 362,86% más, hasta los 162.000 euros, debido a que se trata de la primera vez que cobra la remuneración anual completa como consejera -se incorporó en septiembre de 2021-.

Además, la compañía ha señalado que el salario medio de la plantilla de Telefónica S.A. y de sus filiales dependientes es de 54.000 euros, un 12,9% menos que en 2021.