Instituto Coordenadas elabora un 'top 10' de líderes "comprometidos" de multinacionales en España

Ha valorado sus estrategias en sostenibilidad, diversidad, igualdad y RSC en su gestión

BARCELONA, 21 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Instituto Coordenadas ha anunciado un 'Top 10' de dirigentes más comprometidos de las multinacionales con sede en España, formado por Carles Navarro (Basf), Cristina Ramos (AccorHotels), Narcís Roura (Pepsico), Mariangela Marseglia (Amazon), Vanessa Prats (P&G), Barnaby Wass (TransPerfect), Nurettin Acar (Ikea), Maurizio Zuares (Stellantis), Rodolfo Schornberg (Henkel) y Jean-Franois Fallacher (Orange).

El ranking valora sus estrategias en sostenibilidad, diversidad, igualdad y Responsabilidad social corporativa (RSC) durante su gestión en España, "más allá de lo que arrojan sus cuentas de resultados", informa este martes en un comunicado.

Lo lidera el director general de Basf Española y presidente del comité de dirección de Grupo Basf en Iberia, Carles Navarro, por la filosofía de la multinacional alemana por una química para un futuro sostenible y con una quincena de centros en España, situando la RSC y la protección del medioambiente "al mismo nivel que la cuenta de resultados".

De la directora de operaciones de AccorHotels en el Sur de Europa, Cristina Ramos, se valora el fomento de la sostenibilidad ambiental entre los hoteles y la comunidad, diseño ecológico de sus edificios, restauración saludable, su red por la diversidad Riise y su colaboración con asociaciones contra la violencia de género.

Se destaca al director general de PepsiCo en el Suroeste de Europa, Narcís Roura, por defender la sostenibilidad para impulsar su crecimiento y valor a largo plazo, "al tiempo que ejercerá un impacto positivo en el planeta y en las personas", además de que una fundación de la multinacional colabora con bancos de alimentos y becas comedor.

A la vicepresidenta y directora general de Amazon en España e Italia, Mariangela Marseglia, se le reconoce como una de las impulsoras del compromiso The Climate Pledge; por las políticas de Amazon por la neutralidad en emisiones de carbono para 2040; porque a nivel mundial en 2020 destinaron 2.000 millones de dólares para apoyar a empresas innovadoras en tecnologías y descarbonización; y por haber apoyado a Forética.

La vicepresidenta y directora general de P&G Iberia, Vanessa Prats, es reconocida por la sostenibilidad medioambiental, igualdad, inclusión e impacto en la comunidad de la multinacional; y desde su filial ibérica han apoyado a entidades sociales y ha apadrinado iniciativas como becas de emprendimiento femenino.

El reconocimiento al vicepresidente senior de TransPerfect, Barnaby Wass, se debe a que "la diversidad es la fuerza y la seña de identidad de la multinacional" estadounidense de servicios lingüísticos y soluciones tecnológicas para negocios globales; a sus clubs de afinidad en igualdad e inclusión de género, etnia y orientación sexual; a que la sede de Barcelona es una de las cuatro más importantes del mundo, y con gran diversidad de nacionalidades; y su colaboración regular con una decena de entidades sociales, además de la organización periódica de la TransPerfect Mountain Challenge y la Run 4 Childhood Cancer, a beneficio de AFANOC.

Del director general de Ikea en España, Nurettin Acar, se valora que Ikea diseñe, con vistas a 2030, una estrategia de sostenibilidad para frenar el consumo insostenible y la desigualdad, además de afrontar el cambio climático y tener el objetivo de que en 2025 toda su flota tenga la etiqueta 'cero emisiones'.

El Country Manager de Stellantis en España y Portugal, Maurizio Zuares, está considerado en el ranking por representar a una multinacional referente en RSC, comprometida los vulnerables, la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad, la inclusión social y la seguridad, salud y bienestar de las personas; por ejemplo, en 2005 fue una de las primeras empresas europeas en reconocer y mejorar los derechos otorgados a las víctimas por la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

El presidente de Henkel Ibérica, Rodolfo Schornberg, representa a una empresas que ha publicado 30 informes anuales de sostenibilidad, y en la península ibérica ha impulsado iniciativas globales, como un proyecto en favor del empoderamiento de la mujer en el trabajo, y tiene "la primera planta" en España con el distintivo Gold DGNB de sostenibilidad de los edificios.

Y del director general ejecutivo de Orange Espagne, Jean-Franois Fallacher, se valora el esfuerzo de la multinacional con la inclusión digital (por ejemplo, a través de su fundación distribuyó 10.000 dispositivos con conexión en hospitales y geriátricos españoles) y haber dinamizado, también a través de su fundación un programa de educación y transformación para mujeres en riesgo de exclusión.