Nokia España y los sindicatos acuerdan un nuevo convenio colectivo con una subida salarial del 2%

MADRID, 14 Dic. (EUROPA PRESS) -

Nokia Spain y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para la firma del XXIII Convenio Colectivo de Nokia Spain, empresa resultante tras la adquisición de Alcatel-Lucent por parte de Nokia, que incluye una subida salarial del 2% para los años 2018 y 2019, según ha informado UGT en un comunicado.

La formación sindical destaca que entre los puntos más importantes incluidos en el nuevo convenio, cuyo ámbito temporal son los años 2018 y 2019, figura un incremento salarial en tablas del 2% para los años 2018 (con retroactividad a 1 de enero) y 2019, una subida que se aplicará también a todos los conceptos salariales incluidos en convenio.

Asimismo, se ha acordado el encuadramiento del total de la plantilla en grupos profesionales, respetando el mínimo de cada tabla según el modelo de Alcatel-Lucent, así como la integración de todos los trabajadores en los mismos seguros médicos privados, seguros de vida y accidentes y el mismo modelo de aportación al plan de pensiones de empleo.

UGT remarca que las negociaciones del convenio han sido "particularmente complejas", ya que se ha tratado en todo momento de armonizar en un sólo convenio las mejores condiciones de los trabajadores procedentes de Nokia y las de los de Alcatel Lucent, colectivos que contaban con sus propios convenios.

En este contexto, ha incidido en que el objetivo prioritario de los representantes de los trabajadores se ha centrado en evitar la pérdida de derechos o beneficios sociales de cada uno de ellos y sumar ambos escenarios con unas reglas de juegos válidas para el total de la plantilla unificada.

"UGT FICA valora el acuerdo alcanzado, que viene a homogeneizar las mejores condiciones laborales aportadas por ambos colectivos de trabajadores en un sólo convenio, de forma que todos los trabajadores salen beneficiados y mantienen, como mínimo, sus condiciones de origen", agrega.