Principio de acuerdo para renovar el convenio colectivo de Navantia Ferrol

El texto será ahora trasladado a los trabajadores, que votarán en urna para ratificar o rechazar el nuevo convenio

FERROL/MADRID, 4 Dic. (EUROPA PRESS) -

La dirección de Navantia y los representantes sindicales han alcanzado un principio de acuerdo para la renovación del convenio colectivo para el periodo 2022-2027 tras meses de negociaciones y movilizaciones de los trabajadores.

Así lo ha trasladado en la mañana de este miércoles el presidente del comité de empresa de Navantia Ferrol, Carlos Díaz (MAS), que ha confirmado a los medios que el preacuerdo, pendiente de ratificar por los trabajadores, se firmó a las 04,00 horas de la madrugada.

Según el representante de la parte social, el texto final incluye "mejoras sustanciales con respecto al preacuerdo anterior" que atribuye a la presión de los trabajadores de los astilleros de Ferrol y Fene.

"Logramos que la dirección moviese un poco su voluntad y alcanzásemos mejoras", ha relatado Díaz, que ha señalado como principales novedades el plan de salidas, mejoras en el contrato de relevo y en el plan de jubilación anticipada, además de "alguna mejora en los niveles de entrada".

Díaz ha detallado que este texto también recoge "la clasificación profesional de todos los grupos, así como el sistema de promoción", además de homogeneizar "a todos los grupos profesionales como pueden ser los traslados dentro de la misma zona geográfica --entre Fene y Ferrol--, plus en reparaciones, pruebas de mar y "jornadas especiales para atender situaciones excepcionales".

El representante de Movimento Alternativo Sindical (MAS) ha asegurado que también hay un compromiso de crear "un grupo de trabajo para homogeneizar las dietas para todos los grupos profesionales".

Así las cosas, los trabajadores votarán en urna el próximo 17 de diciembre si aceptan o rechazan el nuevo convenio, que será abordado en asambleas durante la próxima semana.

AVANCE RESULTADO "DE LAS INTENSAS NEGOCIACIONES".

Por su parte, en un comunicado, Navantia, que ha valorado que este avance "es el resultado de las intensas negociaciones que se han estado llevando a cabo en los últimos meses", ha indicado que el preacuerdo incluye una serie de medidas relativas a todos los colectivos incluidos en el convenio, con un enfoque en la promoción, la política salarial y el modelo de clasificación profesional.

Asimismo, ha afirmado que este nuevo convenio dota de estabilidad y sienta las bases para reforzar la plantilla ante los desafíos que afronta la compañía, con un periodo de alta carga de trabajo en todas sus áreas de negocio: Construcción Naval, Sistemas, Reparaciones y Servicios y Energías Verdes (Navantia Seanergies).

PLAN ESTRATÉGICO

Mientras, Carlos Díaz también ha asegurado que en este encuentro entre dirección y representantes sindicales ha estado presente el presidente de la compañía, Ricardo Domínguez, "que se comprometió a reanudar las conversaciones del plan estratégico", y que en el mismo tienen previsto abordar "temas de empleo, ya que tenemos plazas comprometidas, de carga de trabajo con esos buques que también tenemos comprometidos", además de inversiones.

Por último, el representante de los trabajadores también ha querido agradecer a la plantilla su implicación y sus movilizaciones, que han logrado "empujar y mover a la dirección, y así obtener estos avances que fueron decisivos para la firma del preacuerdo".