Teleperformance fija en 25 días por año trabajado las indemnizaciones de su ERE con 110 despidos en Sevilla, según CGT

SEVILLA, 25 Sep. (EUROPA PRESS) -

La empresa de teleservicios Teleperformance ha fijado en 25 días por año de servicio la cuantía de las indemnizaciones por despido del expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 310 empleados de la compañía, en concreto, a 158 en Ponferrada, a 110 en Sevilla, a 38 en A Coruña y a cuatro en Madrid, según ha informado CGT.

Según el sindicato, la empresa ha anunciado además que la voluntariedad para optar a la inclusión en el ERE queda acotada a su propia decisión, al tiempo que critica la cuantía ofrecida por Teleperformance para las indemnizaciones por despido debido a las "ganancias millonarias" de la entidad.

Para presentar este ERE, cuya negociación se prolongará hasta el 3 de octubre, la representación de la empresa ha esgrimido "causas organizativas y productivas" con efectos sobre las plantillas de varias campañas de teleservicios contratadas por Vodafone y una de Netflix, las cuales el pasado 18 de septiembre protagonizaron una jornada de huelga.

Los sindicatos que representan a la plantilla, CCOO, CGT, UGT, la Confederación Intersindical Galega y CSIF, han emitido una circular a la plantilla, recogida por Europa Press, en la que tachan de "insultante" el ERE porque Teleperformance ha "duplicado sus beneficios en los últimos años" y el despido colectivo está destinado a "ampliar los márgenes de beneficio empresarial con la merma de puestos de trabajo", sin ofrecer "alternativas" a los despidos.