AEE valora "positivamente" la propuesta de retribución para 2020-2025, ya que aporta "estabilidad"

MADRID 2 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Empresarial Eólica (AEE) ha valorado "positivamente" el anteproyecto de ley mediante el que se fijan las tasas de retribución de las actividades reguladas del sistema eléctrico en el periodo 2020-2025, ya que "solventa una petición del sector de los últimos años, aportando estabilidad a la rentabilidad razonable de las instalaciones".

En un comunicado, AEE considera que la metodología basada en el coste medio ponderado del capital (WACC, por sus siglas en inglés) seleccionada por el Ministerio para la Transición Ecológica, según indicaciones del informe solicitado a la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), "es la adecuada y la más común en los países de nuestro entorno, así como validada por los principales agentes financieros".

Asimismo, señala que esta medida "recupera la seguridad jurídica, dotando de estabilidad a la rentabilidad razonable, y generando confianza para los inversores y el propio sector renovable en España".

La patronal eólica subraya que para alcanzar los objetivos de nueva potencia renovable en los próximos años, "es importante un esfuerzo inversor para el que es necesario una planificación a medio y largo plazo y, por supuesto, una estabilidad regulatoria que ayude a financiar los futuros proyectos".

Así, AEE, que afirma que la transición energética "es una enorme oportunidad para España", cree que este anteproyecto "viene a sentar las bases para garantizar las inversiones necesarias".

En el anteproyecto, el Ministerio para la Transición Ecológica propone una tasa de retribución del 5,58% para las actividades de transporte y distribución de energía eléctrica y del 7,09% para la actividad de producción a partir de fuentes de energía renovables, cogeneración y residuos, en línea con la propuesta de la CNMC y que supone un recorte del 14,1% con respecto a la retribución actual del 6,503% para los negocios de redes y generación no peninsular y un 5,5% menos con respecto al 7,503% vigente para las renovables.

Además, con el objeto de garantizar un marco retributivo estable, el anteproyecto plantea que la tasa de retribución del 7,389% que tienen reconocida en la actualidad las instalaciones de energía renovable, cogeneración y residuos con derecho a retribución primada con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 9/2013, el del recorte a las renovables y que ha sido objeto de una significativa litigiosidad tanto a nivel nacional como a nivel internacional, no pueda modificarse hasta 2031.