Agricultura.- Los contratos en agricultura en Canarias alcanzan los 8.139 hasta julio

MADRID/LAS PALMAS DE GRAN CANARIA 10 Ago. (EUROPA PRESS) -

El sector de la agricultura en Canarias ha alcanzado los 8.139 contratos hasta julio, lo que ha supuesto un descenso del 13,2 por ciento en relación al mismo periodo de 2022 cuando se realizaron 9.377, según cifras del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recogidas por Randstad.

De todos modos, esta caída es 13,7 puntos porcentuales menos acusado que la media nacional (-26,9%), siendo el más moderado del país. En Canarias, el volumen de contratos registrado supone el 0,8 por ciento del total que se han rubricado en España.

Por provincias, la de Santa Cruz de Tenerife registró 5.221 contratos (-17,5%), mientras que la de Las Palmas tuvo 2.918 (-4,3%).

En conjunto de España, el sector de la agricultura generó 1.002.867 contratos hasta julio del presente año, lo que supone un 26,9% menos con respecto a los siete primeros meses de 2022, y la segunda cifra más baja del periodo estudiado, solo superada por los 978.000 contratos de 2013.

"La reducción del número total de contratos no supone una destrucción de empleo, sino que es debida a la dinámica de contratación indefinida que ha introducido la nueva normativa", han señalado desde la compañía de recursos humanos.

En cuanto a la tipología de los contratos, de los firmados entre enero y julio de este año, el 52% corresponden a contratos indefinidos y el 48% a contratos de duración determinada, una cifra que contrarresta con datos del mismo periodo de 2022, cuando los contratos indefinidos suponían el 28%, mientras que los temporales acaparaban el 72%.

LA AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL SE MANTIENE ESTABLE

A pesar de la reducción del volumen de contratos, influenciada por la reforma laboral y la irrupción de la figura del fijo discontinuo, la evolución de la afiliación a la Seguridad Social en el sector de la agricultura se mantuvo estable en el último año, situándose en entre los 335.000 y los 345.000 afiliados.

De hecho, el volumen de afiliación registrado en julio fue de 342.993 profesionales, tan solo un 0,2% inferior a la de hace un año. Si se tiene en cuenta la evolución de la afiliación desde el comienzo de 2022, destaca únicamente la caída durante los meses de invierno, que desde Randstad achacan "a la estacionalidad del sector".

ANDALUCÍA REGISTRA LA MITAD DE LOS CONTRATOS

Si se tienen en cuenta la firma de contratos por comunidades autónomas, Andalucía fue la comunidad con mayor volumen de contratación en agricultura, con el 48,5% del total que se firmaron en todo el país hasta julio, es decir, con 486.057 firmas.

La siguen, la Región de Murcia (167.527), Extremadura (71.839), Castilla-La Mancha (68.815), Comunidad Valenciana (56.189), Aragón (38.934), Cataluña (36.856), Castilla y León (21.367), Galicia (12.911) y La Rioja (11.839).

Con cifras más moderadas se encuentran Navarra (8.200), Canarias (8.139), Euskadi (5.284), Comunidad de Madrid (4.261), Baleares (1.764), Asturias (1.591) y Cantabria (1.026).

Por provincias, destacan Huelva (109.572), Jaén (85.600), Sevilla (80.299), Córdoba (72.966), Badajoz (52.389) y Granada (49.865).

Sin embargo, si se tiene en cuenta la variación con respecto a los primeros siete meses de 2022, Aragón (+13,5%) y Cataluña (+1,4%) fueron las únicas comunidades en experimentar crecimientos en sus volúmenes de contratación, mientras que los mayores descensos se dieron en la Comunidad Valenciana (-40,7%), Extremadura (-33,7%) y Andalucía (-31,1%).

SECTOR PROTAGONIZADO POR HOMBRES JÓVENES

En el estudio realizado por Randstad se muestra también que el sector agrícola está compuesto mayormente por hombres, ya que estos suponen el 71,5% de las firmas registradas hasta julio y las mujeres solo el 28,5%.

En cuanto a la edad de los firmantes de contratos en el sector durante el verano, cerca de la mitad (48%) tienen entre 25 y 45 años, mientras que el otro segmento más numeroso es el de los mayores de 45 años (36,4%), seguido por el de los menores de 25 (15,6%).

Por otro lado, el descenso de la contratación total en comparación al año pasado fue similar entre los diferentes segmentos de edad, con una caída del 28% entre los trabajadores de 25 y los 45 años, un 27% menos entre los mayores de 45 y un 22% menos entre los menores de 25.