Actualizado 11/10/2023 13:20

Accem destaca la labor de mujeres cultural y étnicamente diversas del ámbito STEM como ejemplo para las niñas

Archivo - Una mujer escribe en el teclado de su ordenador, con papeles alrededor mientras trabaja en la oficina. 19 junio 2019, oficina, teclado, ordenador, oficinista, papeles. Ricardo Rubio / Europa Press (Foto de ARCHIVO) 19/6/2019
Archivo - Una mujer escribe en el teclado de su ordenador, con papeles alrededor mientras trabaja en la oficina. 19 junio 2019, oficina, teclado, ordenador, oficinista, papeles. Ricardo Rubio / Europa Press (Foto de ARCHIVO) 19/6/2019 - RICARDO RUBIO / EUROPA PRESS - Archivo


MADRID, 11 Oct. (EUROPA PRESS) -

La ONG Accem ha destacado este miércoles la labor de mujeres cultural y étnicamente diversas del ámbito STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), para que sean ejemplo para niñas y jóvenes, con motivo del Día Internacional de la Niña.

La organización pone de manifiesto la "falta de visibilización" de las mujeres en estas profesiones. Igualmente, denuncia que se siguen perpetuando "falsos estereotipos", como que "a los hombres se les dan mejor las carreras de ciencia y tecnología y a las mujeres, las relacionadas con los cuidados", algo que conduce, según ha explicado, a la "brecha de los sueños". "Es el salto que perciben las niñas entre lo que quieren ser de mayores y lo que entienden que la sociedad espera de ellas", añade.

Asimismo, la ONG informa de que "solo un 7,6% de las alumnas de Secundaria se inclina por carreras STEM", según un estudio de la Universidad de Valencia y la Universidad Complutense de Madrid, y que al llegar el momento de elegir camino universitario, "solo una de cada cuatro jóvenes acaba decantándose por alguna de estas carreras".

Del mismo modo, explica que el mismo informe detalla que aunque las jóvenes con orígenes familiares étnica o culturalmente diversos tienen más aspiraciones profesionales que sus coetáneos varones (el 77 % de ellas desearía cursar estudios universitarios frente al 70 % de ellos), "solo el 57% de estas chicas ve como algo realista lograr sus objetivos".

TALENTO FEMENINO

Con el objetivo de que las jóvenes puedan observar modelos en los que puedan verse reflejadas, algo "esencial para la construcción de la identidad y de las aspiraciones, tanto sociales como laborales o educacionales", Accem ha puesto en marcha la campaña 'Referentes M'.

A través de esta iniciativa, se han llevado a cabo dos encuentros digitales como ejemplos femeninos de talento en el ámbito STEM. Por un lado, el pasado 29 de abril, tuvo lugar el encuentro '¿Dónde están las mujeres diversas en el ámbito STEM?', que contó con la participación de la experta en psicología social, investigación de mercados, tecnología y negocio digital, Mariana Hernández; la física Eli Abad y la ingeniera de telecomunicaciones Alejandra Ntutumu y que fue moderado por la periodista Ebbaba Hameida.

Por otra parte, este martes, 10 de octubre, se celebró el encuentro '¿Qué le pasa al algoritmo? Mujer, diversidad, gaming e IA', centrado en espacios en crecimiento, como la inteligencia artificial o los videojuegos. A él, asistieron la doctora en Industrias de la Comunicación y Culturales, Elena Shliakhovchuk, la ingeniera Informática, máster en Sistemas Inteligentes y doctora en Informática y Automática, Xiomara Blanco, y la secretaria de Políticas Digitales de la Generalitat de Catalunya, Gina Tost.

La campaña es la continuación del proyecto 'Referentes', puesta en marcha por la ONG el pasado año 2022 y se encuentra financiada por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. La iniciativa se enmarca en las líneas de trabajo de Accem "para promover la no discriminación y la igualdad de oportunidades para todos los miembros de nuestra sociedad".