CERMI pide una nueva regulación reglamentaria del acceso al empleo público de personas con discapacidad

MADRID, 2 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha reclamado una nueva regulación reglamentaria del acceso al empleo público de personas con discapacidad después de que la Administración General del Estado haya elevado al 10 por 100 la reserva de plazas de empleados públicos en la Administración central a favor de este colectivo y que por primera vez se aplique en la Oferta de Empleo Público (OPE) anual que aprobará este martes en el Consejo de Ministros.

Así, más de 3.000 plazas estarán reservadas a personas con discapacidad --de ellas 600 para personas con discapacidad intelectual--, según CERMI. Este incremento, avisa la entidad, es "consecuencia" de las demandas que ha realizado los últimos años CERMI, para pasar del 7 al 10 por 100.

En cualquier caso, para que este aumento de las plazas sea efectivo, la entidad exige que se apruebe una nueva regulación reglamentaria del acceso al empleo público de personas con discapacidad y califican de "anticuada" la actual, que data de 2004.

Además, en materia de empleo público, CERMI solicita a los ministerios de Función Pública y Derechos Sociales que se apruebe "cuanto antes" la orden ministerial de medios y tiempos que ha sido negociada con el sector social de la discapacidad, porque sin estos ajustes, la entidad considera que "no hay igualdad real" en la realización de los procesos selectivos de acceso al empleo público.