COCEMFE logró la inclusión laboral de 90 mujeres con discapacidad gracias a actividades de empoderamiento en 2023

   MADRID, 1 May. (EUROPA PRESS) -

   La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) ha logrado el año pasado la inclusión laboral de 90 mujeres con discapacidad gracias a la séptima edición de su 'Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo', que atendió a más de 500 mujeres.

   Precisamente, esta iniciativa tiene como objetivo contribuir al "empoderamiento" de las mujeres con discapacidad para "fomentar" su autonomía social y económica, según han detallado sus impulsores.

   La iniciativa, que también está impulsada por el programa 'Incorpora' de la Fundación la Caixa, se ha centrado en atender a mujeres con discapacidad a través de acciones individuales y grupales, con el refuerzo de los recursos tecnológicos del personal técnico, y la derivación a servicios especializados para garantizar la atención integral de las beneficiarias.

   Concretamente, en 2023, COCEMFE dedicó un total de 1.340 horas a la atención individual y 667 horas de sesiones grupales en empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica, durante las que se detectó 20 casos de mujeres con discapacidad que necesitaron atención por motivos de violencia machista.

   En ese sentido, la secretaria de Organización de la Confederación, Marta Valencia, ha afirmado a través de un comunicado que la "prioridad" es "defender" los derechos de mujeres y niñas con discapacidad para lograr "una plena inclusión". "Las propias mujeres con discapacidad somos quienes debemos actuar y ser el motor de cambio para que se nos reconozca como ciudadanas de pleno derecho", ha añadido.

   En este sentido, una de las participantes del programa ha asegurado que el trabajo se vuelve "difícil" cuando se les reconoce una discapacidad, pero conocer a otras personas que se encuentren en la misma situación "alivia el agobio", según asegura COCEMFE.

   Para este 2024, el 'Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo' de la entidad está desarrollando actividades en Andalucía, Aragón, Extremadura, Galicia, Madrid, Murcia y Navarra con las que contribuirá al Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de género (ODS 5) que pide "acabar con la discriminación y la vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a las que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad".