Fundación Juan XXIII aboga por la importancia de la igualdad de género durante todo el año con el lema #IgualdadSiempre

MADRID, 25 Mar. (EUROPA PRESS) -

Fundación Juan XXIII aboga por la importancia de la igualdad de género durante todo el año y reivindican que desde la entidad trabajan diariamente para lograr este objetivo con el lema #IgualdadSiempre, con el que pone en valor su compromiso al respecto.

De esta forma, la Fundación subraya que busca "diariamente" esta igualdad entre hombres y mujeres, en todos sus campos y sectores", con la celebración de días clave como el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) o el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (el 25 de noviembre), a los que se suman reuniones durante todo el año de la mano de 'Enredadas', la red por la Igualdad de género de Vicálvaro, el distrito madrileño en el que se encuentra la sede de Fundación Juan XXIII.

Además, detallan que, a través de su Comité de Igualdad se pusieron en marcha el pasado año una serie de medidas que ratifican este compromiso, como la actualización periódica del sistema de puntos de trabajo desde la perspectiva de género; el plan de comunicación sobre el protocolo de acoso sexual; el fomento del lenguaje inclusivo en todos los documentos internos y externos o el establecimiento de medidas que amplíen, flexibilicen o mejoren los derechos laborales de las mujeres.

En este sentido, Fundación Juan XXIII señala que cuenta con una plantilla equilibrada entre mujeres (50%) y hombres (50%), destacando que el 63% de ellas ocupan cargos directivos.

"Desde que nació la Fundación nacimos diversos. Desde el día en el que empezó a andar nuestra entidad ya vivíamos la diversidad de manera natural. Trabajamos con personas y no miramos su género, ni su discapacidad, ni su raza, ni religión, etc. Todo ello es tan respetable y tiene cabida dentro de nuestra Fundación; lo que vemos es a una persona con la que vamos a trabajar y con la que vamos a mejorar la calidad de vida de las personas, nada más y nada menos. Trabajamos la igualdad siempre, pero en realidad ya está totalmente incluida en nuestra entidad", indica directora de Personas y Cultura, Macarena Pérez.