Claves de la huelga feminista del 8 de marzo

COMISIÓN 8M - Archivo

   MADRID, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -

La convocatoria de Huelga Feminista viene fraguándose desde la primavera de 2017 y tras la acogida que tuvieron en un centenar de países los paros de mujeres promovidos a partir del movimiento argentino 'Ni Una Menos' contra la violencia de género. Si bien el año pasado en España se paraba de forma simbólica, este jueves 8 de marzo y por primera vez en la historia, se ha convocado una huelga laboral legal para reclamar igualdad real de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres.

¿QUIÉN CONVOCA LA HUELGA FEMINISTA?

La convocatoria oficial parte de las cientos de organizaciones de mujeres grandes y pequeñas, estatales, autonómicas y locales que conforman el Movimiento Feminista en España. Se han articulado en torno a la Comisión 8 de Marzo, un espacio de diálogo donde mediante asambleas mensuales se han ido puliendo las aportaciones de esta pluralidad de entidades hasta construir un argumentario consensuado para llamar a la movilización.

El manifiesto se aprobó en un acto en Zaragoza el pasado mes de enero y se trata de un documento de mínimos a partir de un argumentario más extenso que puede sufrir modificaciones en cada comunidad autónoma, donde el movimiento feminista local es libre de incluir sus propias reivindicaciones. Coinciden en la reclamación del fin de las violencias, la lucha contra el machismo y contra la discriminación social y en el empleo.

A la convocatoria se han sumado diversos sindicatos (CCOO, UGT, USO, CGT), más de 300 organizaciones sociales de campos diversos y algunos partidos políticos: El PSOE secunda la convocatoria de paros parciales, Podemos e Izquierda Unida llaman a una huelga general, Ciudadanos se opone a los paros porque considera que el manifiesto es "anticapitalista" y el PP defiende que ese día "hay que seguir trabajando" por la igualdad.

¿ES LEGAL HACER HUELGA EL 8 DE MARZO?

Sí. CGT y CNT ha convocado huelga general y su preaviso ha sido registrado ante el Ministerio de Empleo, que no lo ha impugnado, por lo que ha quedado legalizada en el marco del Derecho de Huelga de los trabajadores.

Por su parte, CCOO y UGT llaman a realizar paros parciales de dos horas por turno de trabajo (11:30-13:30 horas y 16:00-18:00 horas) igualmente legalizados ante el Ministerio de Empleo y para los que obrarán como suelen hacer en caso de huelga, con comités, mesas y piquetes informativos en los sectores donde tienen influencia. USO convoca paros parciales también, pero en su caso de cuatro horas que empezarían a contar a mediodía.

¿QUIÉN PUEDE PARTIIPAR EN LA HUELGA FEMINISTA?

Están llamados todos los trabajadores, hombres y mujeres, pues lo contrario sería ilegal. No obstante, el movimiento feminista insta en particular a las mujeres a participar porque se trata de evidenciar que sin el trabajo femenino, remunerado o no remunerado, nada funciona. Ese es el eje de la convocatoria: "Si nosotras paramos, se para el mundo".

¿EN QUÉ CONSISTE LA HUELGA FEMINISTA?

La Comisión 8 de marzo plantea esta jornada de forma multidimensional. Llama a participar en la huelga general o en los paros parciales que han convocado los sindicatos en la esfera laboral, pero también instan a los estudiantes a ausentarse de las aulas el 8 de marzo y están promovimiento una huelga de cuidados y otra de consumo. 

La primera, persigue que en la esfera doméstica los hombres asuman las tareas del hogar y los cuidados que dejen de hacer las mujeres para que se den cuenta de hasta qué punto su labor es vital para el sostenimiento del hogar y cuánta carga están asumiendo en solitario. En la esfera pública también se busca un cambio, pues esperan que a falta de mujeres se revisen las formas de organización social en los barrios y los pueblos. Un ejemplo: transporte colectivo de niños al colegio.

En cuanto a la huelga de consumo, insta a las mujeres en particular a abstenerse de consumir lo que no sea imprescindible en esa jornada, reduciendo al mínimo el gasto en suministros pero también en bienes y servicios. Es una iniciativa de la corriente ecofeminista para reflexionar sobre el peso de las mujeres en el modo en que consumimos y la fuerza que tendrían para implantar modelos más sostenibles.

En paralelo, se pide el boicot específico a las empresas que se sirven de una explotación de la imagen de la mujer para la venta de productos y a aquellas que se benefician de la llamada "tasa rosa", esa que encarece todos los productos que se envasan y se ofrecen como de uso preferente para las mujeres o que siendo de primera necesidad, como las compresas, no tributan como tales.

¿POR QUÉ UNA HUELGA FEMINISTA?

El argumentario de la Comisión 8M es tan amplio como las diversas problemáticas que afrontan las mujeres por el hecho de serlo. Denuncian las violencias machistas, en todas sus formas y exigen más presupuesto para combatirlas, pero también ponen en el foco la mayor precariedad de la mujer en el mercado de trabajo, la persistencia de barreras a su proyección profesional y su discriminación en materia de salarios.

En la misma línea, denuncian los recortes presupuestarios que afectan a los cuidados, la falta de reconocimiento del trabajo doméstico que asumen las mujeres en mayor medida, la pobreza que también las afecta de forma preferente o la vulnerabilidad de determinados colectivos, como las mujeres extranjeras, entre otros asuntos.

¿HABRÁ MOVILIZACIONES?

Sí. Como cada 8 de marzo se han previsto manifestaciones en prácticamente todas las capitales de provincias de España. La Comisión 8 de Marzo tiene más de 200 convocatorias por todo el país y no sólo de movilizaciones, sino también de charlas, mesas redondas y eventos relacionados con las artes y las letras para reflexionar en torno al Día Internacional de la Mujer.

La manifestación central tendrá lugar no obstante en Madrid y tras el éxito de participación del año pasado, se ha decidido ampliar el recorrido para dar cabida a la afluencia masiva que prevé la Comisión 8 de Marzo.

La marcha, autorizada por Delegación del Gobierno en Madrid, saldrá a las 19:00 horas de Atocha, y transcurrirá hasta Plaza de España, donde previsiblemente se leerá un manifiesto. En la cabecera irán exclusivamente mujeres del movimiento feminista madrileño y la organización de la convocatoria, con una pancarta que dice "Paramos para cambiarlo todo".

¿CÓMO SE MEDIRÁ EL ÉXITO DE LA MOVILIZACIÓN?

La Comisión 8 de marzo habla ya de éxito. A medida que se han ido celebrando asambleas sobre la huelga han tenido que ir ampliando los recintos donde convocarlas. A la última reunión, el pasado 8 de febrero en Madrid, acudieron más de 300 mujeres.

Sostienen que la huelga es un medio para un fin, no un fin en sí mismo y esperan que produzca realmente un cambio en la sociedad y que a modo de bola de nieve, vaya desembocando en un sistema más justo y equitativo con las mujeres, aunque son conscientes de que eso lleva tiempo. Están dispuestas a seguir empujando para que así sea. "Hemos llegado hasta aquí y hemos venido para quedarnos", afirman.

Ponen como ejemplo el caso de Islandia, donde en 1975 el 90% de las ciudadanas hicieron huelga parando todo el país y cuya legislación no ha dejado de avanzar en derechos desde entonces. El último paso, la prohibición expresa de la brecha salarial por razón de género plasmada en una ley para abordar el fenómeno de manera integral.