MADRID, 25 Abr. (EUROPA PRESS) -
La compañía de transporte Alsa se ha adherido al protocolo para fomentar una participación equilibrada de la mujer en el ámbito de la dirección de las empresas, en el marco de la iniciativa 'Más mujeres, mejores empresas' promovida por la Secretaria de Estado de Igualdad.
Según ha informado la compañía en una nota de prensa, con la adhesión a este protocolo se pretende fomentar "la participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de alta responsabilidad, incluidos los puestos predirectivos, directivos y comités de Dirección".
También ha añadido que con esta iniciativa van a "favorecer la participación de las mujeres en la toma de decisiones del ámbito empresarial y económico, facilitando a empresas y organizaciones, así como a las propias mujeres, herramientas útiles para conseguirlo".
Además, promoverá la conciliación de la vida laboral personal y familiar mediante medidas en este ámbito destinadas tanto a mujeres como a hombres.
Asimismo, Alsa estará asesorada por organismos para detectar las necesidades de la compañía en esta materia y desarrollar medidas encaminadas a romper con las barreras que dificultan el acceso de la mujer a puestos de alta responsabilidad, permitiendo su incorporación progresiva a estos, así como asegurar el equilibrio en los procesos de selección, promoción y formación interna.
La firma de este protocolo se inscribe dentro del 'Plan Equilibra', puesto en marcha por la compañía con la finalidad de hacer realidad la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en un sector tradicionalmente masculino.
Así, el pasado año se adhirió al Programa Europeo 'Women in Transport' para fomentar la presencia de la mujer en el sector del Transporte, y al Código de Buenas Prácticas para impulsar el talento femenino en la dirección de las organizaciones, promovido por la Fundación mashumano.
En este sentido, desde el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades se organizarán diversas actividades de networking y encuentros para visibilizar y poner en valor el papel de mujeres referentes.
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