Empresas colaboradoras con Fundación SERES invierten casi 10.000 millones de euros en proyectos sociales en 10 años

   En la última década, estas compañías desarrollaron 138.000 proyectos de impacto social y superaron los 460 millones de beneficiarios

   MADRID, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

   Las empresas que colaboran con la Fundación SERES han invertido cerca de 10.000 millones de euros (un total de 9.718,6 millones) en proyectos sociales en la última década, según se desprende de la 'X edición del Informe del Impacto Social de las Empresas', presentado este martes por la Fundación SERES y Deloitte.

   Esta inversión se traduce en que las empresas que colaboran con la Fundación SERES han desarrollado 138.000 proyectos de impacto social, que han beneficiado principalmente a la población en general, hasta más de 460 millones personas, cifra que multiplica por cuatro al número de beneficiarios, como precisa el estudio.

   Este documento --en el que han participado dos de cada tres empresas del Ibex-35 a lo largo de alguna de sus ediciones-- analiza la involucración de las empresas en el ámbito social, dentro del territorio nacional e internacional, a través de la medición de indicadores como la inversión, la colaboración y el desarrollo de proyectos de impacto social puestos en marcha en el ámbito corporativo.

   Dentro de los proyectos que se han puesto en marcha, los ámbitos sociales en los que las empresas han centrado su contribución se alinean con la situación y los retos a los que se enfrenta la sociedad.

   Por otro lado, respecto a la evolución de las prácticas empresariales, las compañías han aportado 2,4 millones de horas de voluntariado, desde que se comenzó a recabar esta información en 2019. Esta participación de los empleados en este tipo de programas ha aumentado a lo largo de los años, hasta alcanzar al 10% de la plantilla.

   Asimismo, el 97% de las compañías que colabora con la Fundación SERES integra personas con discapacidad en la plantilla. En este sentido, durante la última década se observa una evolución creciente con un aumento en el número de empresas que han adquirido bienes y servicios a Centros Especiales de Empleo.

INDICADORES SOCIALES: PROYECTOS DE EDUCACIÓN, SALUD Y BIENESTAR

   Por otro lado, el estudio repasa los principales indicadores sociales de 2022, cuando las empresas participantes desarrollaron 20.462 proyectos sociales, de los que el 76% se implementaron en España y el 24% fuera, con 15.530 y 4.932 proyectos, respectivamente.

   Dentro de los proyectos desarrollados, el 25% tiene como objetivo fomentar la educación, seguidos del ámbito de la salud y el bienestar social, con el 23%, mientras que en tercer lugar, con el 14% y el 13%, figuran los proyectos que promueven estándares de vida adecuados y mejoras del bienestar social a través de los productos y servicios, apoyando la financiación y el fortalecimiento a entidades.

   Además, en 2022, se realizaron 330 proyectos de media por empresa, con los que se ha impactado a 28,9 millones de beneficiarios mientras que en el ámbito referente a la inversión, durante 2022 las empresas han invertido 1.015,5 millones de euros en proyectos sociales. El 72% de esta cantidad (735,5 millones de euros) ha sido propia y el 28% restante (280 millones de euro) ha sido inversión aportada mediante la colaboración con otros agentes, como organizaciones públicas, ONG y otras empresas.

   Sobre cómo las empresas participantes contribuyen a los ODS a través de las acciones que desarrollan y los proyectos sociales que llevan a cabo, el estudio detalla que el 95% de las empresas participantes contempla los ODS en el desarrollo de su estrategia o a la hora de realizar su actividad. Más concretamente, el 64% de las empresas participantes considera los ODS para el desarrollo de su estrategia de sostenibilidad y el 31% de ellas identifica a los ODS como los ejes clave sobre los que estructuran su contribución.

   Sin embargo, aunque las compañías consideran que los temas sociales mejor gestionados son los relativos a la salud y seguridad de sus empleados y a la formación, también coinciden en que existe recorrido de mejora en otros ámbitos de promoción del trabajo digno y la no discriminación.

   Desde 2018, se analiza la consideración de los ODS por las empresas participantes y, en cada edición, el ODS 8 relativo al 'Trabajo decente y crecimiento económico' es el que las empresas tienen más en cuenta en su negocio. Asimismo, el análisis de la edición de este año refleja que el 59% de las empresas estima que el ODS 8 es el de mayor prioridad para su negocio, seguido del ODS 9 ('Industria, innovación e infraestructura'), con un 33%; el ODS 13 ('Acción por el clima'), con el 27%; y el ODS 17 ('Alianza para lograr los objetivos'), con el 21% de participación.

"EVOLUCIÓN DE LA EMPRESA ESPAÑOLA"

   "Tras una década elaborando este estudio anual, que ha sido pionero en la evaluación del impacto social agregado de las compañías, somos capaces de ver la evolución de la empresa española en el último decenio y qué cambios ha experimentado en materia social. No cabe duda de que se ha transformado y ha fortalecido su compromiso social, y ha sido capaz de hacerlo en momentos complejos como el actual", ha asegurado el presidente de la Fundación SERES, Fernando Ruiz, en la presentación del documento.

   "La gestión empresarial responsable es el pilar de las empresas SERES. Estamos siendo testigos de la transición hacia una economía socialmente justa y responsable. Llevar a cabo avances en esta transformación requiere que las empresas definan su propósito de creación de valor, considerando su ambición de impacto social, estableciendo compromisos tangibles, objetivos claros y medidas de responsabilidad empresarial que tengan en cuenta la comunidad local, los clientes y, en general, todos los actores de la cadena de valor", ha añadido por su parte Concha Iglesias, socia líder de la práctica de Cambio Climático y Sostenibilidad de Deloitte España.

   Iglesias también ha destacado que "para avanzar en ello, las empresas juegan un papel fundamental, y el mercado y los reguladores las reconocen cada vez más como agentes clave del cambio". "De hecho, los inversores han ampliado su enfoque buscando más allá de la rentabilidad financiera, la rentabilidad social, provocando así un mayor apetito en el sector privado de iniciativas y acciones, y beneficiando a la sociedad", ha apostillado.

   "Acontecimientos como la pandemia y las tensiones geopolíticas que han desembocado en conflictos en distintos puntos del mundo y el impacto drástico en la pobreza y la desigualdad en todo el mundo no han hecho sino afianzar una empresa que da pasos decididos hacia el compromiso social. Solo en una sociedad sana pueden fortalecerse y crearse empresas sostenibles y de futuro", ha señalado la directora de la Fundación SERES, Ana Sainz.

   "SERES es un proyecto común, de un grupo totalmente convencido de que el compromiso social de las empresas hace crecer a la sociedad, y a las compañías. Quiero agradecer a las 150 empresas SERES que han participado en las ediciones de esta década. Hemos observado una evolución en cómo las empresas perciben su compromiso social. Ahora, este compromiso está más integrado en la estrategia de negocio y se busca generar valor tanto económico como social", ha destacado.

   "Es un logro haber llegado a este punto, y hemos conseguido contagiar a muchas empresas para que midan su impacto social de manera más efectiva. Porque no hay futuro sin empresas gestionadas con responsabilidad. Desde hace 15 años Fundación SERES ha buscado apoyar la transformación de las organizaciones hacia un modelo de empresa responsable y sostenible. Nuestro empeño todo este tiempo ha residido en garantizar la visión estratégica de los proyectos y posicionar las actuaciones sociales como iniciativas fundamentales en las organizaciones, capaces de ofrecer valor para la empresa y para la sociedad. Porque no hay futuro sin empresas gestionadas con responsabilidad", ha concluido Sainz.