Eroski y Cruz Roja firman un convenio para promover la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género

   BILBAO, 25 Nov. (EUROPA PRESS) -

   Eroski y Cruz Roja Española han firmado un acuerdo de colaboración para promover la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género, en el marco del 25-N, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer.

   El convenio ha sido rubricado por la responsable autonómica de empleo de Cruz Roja Española, Teresa Romero y la responsable del Observatorio de Igualdad de Eroski, Marta Carazo, según ha informado el grupo de distribución en un comunicado.

   El objetivo del acuerdo, ha destacado, es promover la colaboración conjunta que facilite la mejora de la empleabilidad de las personas que tienen menos oportunidades de acceso al empleo, especialmente mujeres víctimas de violencia de género, incentivando cambios hacia un mercado laboral justo e igualitario. Asimismo, ambas organizaciones promoverán la difusión de campañas y mensajes de sensibilización social.

   Teresa Romero ha destacado que "siempre es un placer contar con empresas comprometidas, dinámicas y relevantes" como Eroski, alineadas junto a Cruz Roja para conseguir "la plena inserción de todas aquellas personas que se encuentran en situación de dificultad".

    La responsable autonómica de empleo de Cruz Roja Española, ha subrayado que el empleo "se convierte así, en uno de los elementos clave para la integración total de esas personas".

   Por su parte, la responsable del Observatorio de Igualdad de Eroski ha considerado que con la firma de este convenio se da "un paso más" hacia delante con la "firme voluntad" de ayudar a las mujeres víctimas de violencia de género a insertarse en el mundo laboral e "integrarse en nuestro equipo, en la confianza de que ello contribuya a su recuperación y a la construcción de su nuevo futuro".

   Ha indicado también que todo ello está encaminado a "contribuir de manera efectiva a hacer posible una sociedad más justa y solidaria, un compromiso que está recogido en nuestros valores corporativos desde nuestro origen".

   Eroski cuenta desde 2005 con el Observatorio de Igualdad, una herramienta para velar por el cumplimiento de este principio en toda la organización que en 2023 cumplió 18 años, mientras que en 2023, con la aprobación del Plan de Igualdad del Grupo Eroski, se ha establecido una Comisión de Igualdad para todas las sociedades que lo componen, ha indicado la empresa.